Просмотр вакансии

«Autolife» - динамично развивающаяся логистическая компания с собственным автопарком более 650 единиц техники и штатом 1700+ сотрудников. Мы создаем технологичную среду, где решения принимаются быстро, а инициативы поддерживаются на уровне первых лиц.

Для усиления наших позиций мы ищем Руководителя развития продаж- стратега, лидера и наставника, который сможет построить и возглавить команду покоряющую рынок.

Вам предстоит решать стратегические задачи:

• Развитие территории и стратегия: формирование и реализация стратегии развития на регионы;
• Управление командой менеджеров: постановка планов KPI, ежедневное оперативное управление;
• Контроль полного цикла продаж: курирование ключевых сделок, повышение эффективности воронки продаж;
• Управление партнерским портфелем: ответственность за ключевые показатели отдела, контроль дебиторской задолженности;
• Выстраивание эффективных процессов внутри отдела и со смежными подразделениями;
• Аналитика, отчетность и планирование.

Мы ждем от вас:

• Опыт успешного управления командой продаж от 3-х лет;
• Опыт работы с ведением сложных переговоров с ЛПР;
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и анализа финансовых показателей;
• Системное мышление: опыт построения и оптимизации процессов продаж;
• Лидерские качества: проактивность, умение мотивировать и вдохновлять команду.

Мы предлагаем не просто должность, мы предлагаем влияние и карьеру:

• Финальный уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании;
• Реальная ответственность и влияние: Ключевая роль в развитии компании. Возможность формировать команду, стратегию и напрямую влиять на бизнес-результаты;
• Работа с сильнейшими: Лидерство над амбициозной командой профессионалов и взаимодействие с экспертами смежных департаментов.
• Современные инструменты и ресурсы: Вся необходимая поддержка и полномочия для достижения целей.
• Конкурентный доход: Высокий уровень дохода (оклад + бонус, привязанный к результатам отдела);
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
• Оборудованная зона отдыха и приема пищи: холодильники, микроволновки, кофе-машина, вендинговые аппараты;
• Подарки на значимые события в жизни компании;
• Зелёные зоны отдыха для сотрудников.