Просмотр вакансии

Мы — управляющая компания MB Cares (Murad Buildings)
Занимаемся эксплуатацией и обеспечиваем высокий уровень сервиса в жилых комплексах бизнес и премиум класса, построенных девелопером Murad Buildings.

Если Murad Buildings создаёт проекты, меняющие город, то мы ежедневно поддерживаем их качество, инженерные системы, порядок и комфорт для резидентов. Наша цель — сохранять стандарты и атмосферу этих домов на высшем уровне.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной эксплуатации инженерных систем многоквартирных жилых домов (ХВС, ГВС, отопление, канализация, электроснабжение, лифтовое оборудование).
• Организация и контроль выполнения заявок жителей и диспетчерской службы.
• Планирование и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР).
• Руководство работой аварийно-диспетчерской службы при возникновении аварийных ситуаций.
• Взаимодействие с аварийными службами, ресурсоснабжающими и подрядными организациями.
• Контроль качества выполнения технических и ремонтных работ.
• Ведение технической и эксплуатационной документации, подготовка отчетности.
• Проведение технических совещаний с эксплуатационными участками, анализ причин отказов оборудования и разработка мероприятий по их предотвращению.
• Контроль соблюдения требований технической эксплуатации инженерных систем.

• Высшее профильное образование (теплоэнергетика, электроснабжение, водоснабжение и водоотведение, промышленное и гражданское строительство).
• Опыт работы от 3 лет в управляющей компании, ТСЖ или сфере эксплуатации недвижимости на аналогичной должности.
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем, ПТЭ ТЭ, ПУЭ, правил эксплуатации жилищного фонда и действующей нормативной документации.
• Умение читать проектно-сметную документацию и составлять дефектные ведомости.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями, контроля смет и актов выполненных работ.
• Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами и ресурсоснабжающими организациями.
• Опыт управления техническим персоналом.
• Ответственность, организованность, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста.
• Ежегодный отпуск составляет 21 календарный день, которые разбиваются на части по соглашению между компанией и Вами;
• Корпоративный ноутбук;
• Скидки и льготы при приобретении объектов недвижимости компании;
• Корпоративная мобильная связь с лимитом;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное такси (в рабочее время, в служебных целях).