Просмотр вакансии

Мы ищем опытного руководителя, который возглавит отдел нормирования в крупном агрохолдинге и обеспечит внедрение единых подходов к нормированию труда и ресурсов на всех производственных площадках.

Основные задачи

• Организовывать и выстраивать работу отдела нормирования: распределить задачи, контролировать сроки и качество результатов, обеспечить выполнение KPI.
• Актуализировать нормы труда, нормы расхода сырья, материалов, ГСМ, энергоресурсов с учётом специфики агропроизводства (полевые работы, переработка, логистика и т. д.).
• Проводить хронометражные и фотоучётные работы, анализ производственных операций, выявить узкие места и резервы повышения эффективности.
• Внедрять единые методики нормирования на всех площадках холдинга.
• Подготавливать отчётность, аналитические справки и презентации для руководства, показать эффект от нормирования (экономия ресурсов, рост производительности и т. п.).
• Обучать и консультировать сотрудников дивизионов по вопросам нормирования, выстроить каналы обмена лучшими практиками.
• Обучать и развивать команду.

Требования к кандидату

• Высшее образование (техническое, экономическое или профильное).
• Опыт работы в нормировании труда и/или ресурсов не менее 5 лет, желательно в крупных производственных или агропромышленных компаниях.
• Опыт руководства отделом.
• Знание методик нормирования (хронометраж, фотография рабочего дня, расчёт норм выработки, норм расхода и т. д.) и нормативной базы.
• Понимание специфики сельскохозяйственного производства и сезонности работ либо опыт в схожей процессной среде.
• Уверенное владение Excel, 1С, системами электронного документооборота; готовность осваивать внутренние ИТ-инструменты холдинга.
• Готовность к регулярным командировкам (до 40–50 % рабочего времени), мобильность, умение выстраивать взаимодействие с удалёнными площадками.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки: умение договариваться с разными подразделениями, аргументировать решения, обучать команду.
• Ориентация на результат, системное мышление, внимание к деталям и способность работать с большими объёмами данных.

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Рабочий график 6/1.