Просмотр вакансии

Мы - команда Mozabrick.

Наша компания 13 лет занимается дистрибуцией в РФ международных брендов в категориях хобби и детские товары.

С 2020 года наш основной фокус направлен на развитие собственных брендов, которые мы сами разрабатываем и производим. Mozabrick и другие наши бренды очень популярны как в России, так и за рубежом.

Мы ищем креативного SMM-менеджера в офис.

Ты будешь работать вместе с SMM-командой, которая уже успела сделать ролики на миллионные просмотры, заинтересовать продукцией звезд и лидеров мнений (наши видео репостили Флоренс Пью, Олеся Иванченко, HammAli, Navai, Роберт Левандовский, Konfuz и другие) и мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Чтобы понять. в каком стиле мы работаем, ознакомьтесь с нашими аккаунтами в социальных сетях.

Вместе с командой вам предстоит:

• Вести социальные сети продукта (Instagram, YoutubeShorts, TikTok в основном кросспостинг), общаться с нашей аудиторией в комментариях и отвечать в Direct;
• Составлять контент-план, основываясь на анализе аудитории.
• Создавать вирусный видеоконтент разных форматов с фокусом на Reels/Shorts (от генерации идей до съемки);
• Участвовать в организации и проведении контент-съемок (фото и видео);
• Пользоваться современными программами монтажа фото и видео контента (Canva,CapCut и др.);

Будет преимуществом:

- Базовые знания ИИ (Chat GPT, Veo 3);

Вы идеальный кандидат в команду, если:

• Вы грамотны, внимательны и ответственны;
• Съемка на телефон и монтаж для вас не только навык, но и любимое хобби;
• Canva, CapCut, Figma для вас знакомые и любимые инструменты;
• У тебя есть кейсы, которыми ты можешь похвастаться.

Работа с нами это:

• Работа в уютном офисе бизнес-центра W-plaza 2 в пешей доступности (7 минут) от метро Тульская;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 офис, 1 день удаленно предоставляется после выполнения поставленного плана;
• Интересные проекты и возможность работать с брендом, о котором точно слышали твои знакомые;
• Полностью «белая» конкурентная заработная плата;
• Перспективы карьерного роста;
• Бонусы на дни рождения сотрудников, годовой бонус по итогам работы;
• Прозрачная система мотивации, готовы вознаграждать за выдающиеся результаты;
• Лояльный менеджмент и быстрое принятие решений;
• Скидки на продукцию компании.

Если вам интересно и вы готовы откликнуться, приложите, пожалуйста, ваше портфолио и ссылки на успешные проекты в сопроводительном письме.