Просмотр вакансии

В динамично развивающийся Департамент финансовой стабильности Банка России требуется специалист, готовый внести вклад в обеспечение устойчивости финансовой системы страны. Наш департамент играет ключевую роль в мониторинге и оценке системных рисков, разработке и реализации макропруденциальной политики, а также в стресс-тестировании финансовой системы. Мы активно публикуем аналитические материалы о рисках и макропруденциальной политике, осуществляем надзор за системно значимыми организациями и взаимодействуем с международными партнерами. Если вы стремитесь к профессиональному росту в сфере финансовой стабильности и обладаете необходимыми знаниями и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Задачи:

• анализ рисков и финансового положения институтов развития (ВЭБ.РФ, АО "ДОМ.РФ", АО "Корпорация МСП" - ИР);
• анализ и валидация внутренних методик управления рисками ИР, в т.ч. моделей оценки кредитного и рыночного рисков ИР;
• оценка методологических документов по расчету обязательных нормативов;
• анализ системных рисков в деятельности ИР;
• проведение тематических исследований о деятельности ИР;
• составление по итогам аналитических работ, презентаций и dashboard.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование (мат. методы в экономике, риск менеджмент, экономика, финансы);
• опыт работы от 1 года по направлениям: риск-аналитик (банковское дело), моделирование рисков, подготовка аналитических исследований;
• практический опыт написания аналитических исследований и презентации результатов аналитических работ;
• опыт обработки массивов данных;
• базовые навыки работы на Python, SQL;
• знание теории управления рисками, банковского дела (220-И, 590-П, 646-П, 845-П, Базель II/III), методов оценки кредитного риска (в розничном и/или корпоративном кредитовании), эконометрического анализа, основ финансовой отчетности (МСФО).
• приветствуется наличие FRM и CFA.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;

• возможности профессионального и карьерного развития;

• привлекательная система мотивации;

• широкий социальный пакет;

• корпоративное обучение;

• удобное расположение офиса.