Просмотр вакансии

Команда Космос Отель Групп – наше главное конкурентное преимущество. Мы работаем с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней.

Космос Отель Групп владеет и управляет портфелем из более чем 40 отелей в 28 городах с общим номерным фондом более 7000 номеров и является одной из лидирующих гостиничных компаний в Российской Федерации.

Обязанности:

• Осуществление запросов Актов сверок у контрагентов через инициатора договора;

  • Контроль предоставления АСВ, просмотр АСВ в Контуре;
  • Выявление расхождений по АСВ и передача информации по расхождениям бухгалтеру по расходам отеля для внесения правок в учет и инициатору для запроса недостающих документов;
  • Работа с дебиторской задолженностью. Ежемесячная рассылка ДЗ по инициаторам, контроль предоставления закрывающих документов или предоставление комментариев по каждой оплате с указанием сроков закрытия ДЗ;
  • Контроль сохранности документов (АСВ) в электронном виде;
  • Участие в сборе документов (АСВ) по аудиторским запросам и запросам других контролирующих органов;
  • Участие в проведении ежегодной инвентаризации расчетов по счетам, расчетов с поставщиками и покупателями;
  • Выполнение прочих распоряжений и приказов непосредственного руководителя и главного бухгалтера.

• Образование высшее, н/высшее (экономическое/финансовое/бухгалтерский учет);
• Знание плана счетов;
• Знание первичных документов и требований к их оформлению;
• Знание законодательных актов по организации бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и покупателями;
• Знание 1С, Ехсеl (на уровне уверенного пользователя);
• Отличные коммуникативные навыки (контактирование с разными отелями, входящими в ГК Космос, и контрагентами для урегулирования спорных вопросов);
• внимательность, аккуратность, ответственность.

• Работа в обособленном подразделении "Общий центр бухгалтерского обслуживания" АО "ГК "Космос";
• Оборудованное рабочее место в современном офисе;
• Молодой коллектив;
• Возможность карьерного роста и дальнейшего развития;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.