Просмотр вакансии

Мы – команда Kandinsky, создающая и развивающая core-технологии генеративных моделей изображений и видео. Наши модели умеют создавать фотореалистичные сцены, стилизованные иллюстрации и видеоролики по текстовому описанию, редактировать визуальный контент и работать в мультимодальных сценариях. Сейчас мы усиливаем направление оценки качества генеративных моделей и ищем для этой задачи сильных аналитиков.

Обязанности

• проектирование стратегии тестирования. Разработка сценариев для проверки работы моделей и качества генерации (изображения/видео)
• выстраивание и автоматизация процессов тестирования
• коммуникация с командой MLE и системными аналитиками для анализа требований, поиска узких мест и регрессионных рисков при обновлении моделей и архитектуры
• исследование кейсов. Воспроизведение и формализация сложных ошибок, связанных не только с кодом, но и с качеством генераций контента (артефакты, искажения, несоответствие промптам)
• сбор метрик отказов, анализ логов, помощь команде в приоритизации исправлений.

Требования

• опыт разработки и тестирования от 4-х лет, из которых не менее 1 года - на позиции Senior или Tech Lead.
• навыки автоматизации тестирования и работы с инструментами для различных видов тестирования
• умение работать с API (REST, gRPC) и форматами данных (JSON, Protobuf)
• уверенное владение Python, желание развить экспертизу в ML-специфичных библиотеках
• опыт работы с контейнеризацией (Docker).

Будет плюсом:

• опыт тестирования продуктов, связанных с Computer Vision
• понимание метрик качества в ML (для генеративных моделей) и способность отделить проблему архитектуры кода от проблемы качества данных/модели
• знание SQL
• навык написания тест-кейсов для недетерминированных систем
• опыт менторства и распределения задач в небольшой команде тестировщиков.

Условия

• крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.
• дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.
• возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.
• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.