Просмотр вакансии

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

Твоя миссия:

Вместе с Changellenge >> работать с данными, создавать аналитические инструменты и помогать бизнес-направлениям принимать точные решения. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:

— изучать процессы и ключевые метрики, участвовать в их развитии и контроле;

— проектировать дашборды и визуализации для разных команд;

— помогать выстраивать ETLпайплайны и инфраструктуру данных;

— проводить анализ метрик и предлагать решения для улучшения контроля;

— взаимодействовать с аналитиками, продактами и разработчиками.

Мы ждем, что ты:

— обладаешь базовыми знаниями SQL и Python;

— умеешь структурировать данные и визуализировать их (например, с помощью дашбордов);

— понимаешь принципы ETLпроцессов и построения витрин данных — будет плюсом;

— знаешь базовые принципы визуализации данных;

— у тебя есть примеры дашбордов или других проектов с визуализацией — будет плюсом.

1. Современный стек, возможность влиять на архитектуру проекта и видеть результат своего кода в живом продукте, которым ежедневно пользуются тысячи реальных людей.

2. У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office (например ходим на гастрофестивали, а еще у нас даже есть свой фестиваль – BEST FEST). Нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.

3. Свобода и ответственность в продукта. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие своего продукта. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> верим, что рост и развитие компании зависит от идей и энергии каждого члена команды.

4. Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Можно выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал проявлять лучшее в себе.

5. Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные ноутбуки, покупка техники со скидками и многое другое.