Просмотр вакансии

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.

- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Дизайнера-проектировщика (технический дизайн)

Какие задачи будут в работе:

• разработка технических дизайн-проектов для частных домов (брус, бревно, Porotherm);
• создание 2–3 вариантов планировок под сценарии жизни заказчика;
• разработка схем: расстановка мебели, перегородки, электрика, освещение, сантехника, теплые полы, напольные покрытия и др.;
• работа с готовой архитектурной моделью (АР предоставляется);
• взаимодействие с креативным дизайнером, инженерами, руководителем проекта и заказчиком;
• сопровождение проекта на этапе согласований и правки по обратной связи.

Что мы ждем от кандидатов:

• опыт разработки техдизайн-проектов жилых интерьеров;
• уверенное владение AutoCAD и/или Archicad;
• умение читать архитектурные чертежи;
• портфолио с 3–5 проектами (планировки + чертежи);
• внимательность к деталям, системное мышление, самоорганизация;
• грамотная коммуникация (устно и письменно);
• умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки;
• понимание эргономики жилых пространств.

Будет являться преимуществом:

• опыт работы с частными домостроениями (брус, бревно, Porotherm);
• опыт общения со строителями/инженерами;
• опыт реализации проектов "в камне" (на стройплощадке).

Мы предлагаем:

• удаленный график работы;
• понятные регламенты, стандарты и чек-листы (всё готово);
• полный пакет входящих данных: АР, ТЗ, анкета клиента;
• работа в связке с креативщиком и инженерами;
• проекты от небольших коттеджей до крупных резиденций;
• стабильные выплаты заработной платы;
• возможность роста в команде.

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: on-line интервью с HR;
• 3-й этап: on-line интервью с руководителем направления.

ВАЖНО: хотите повысить свои шансы на получение этой работы?

Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Вологодское Зодчество".

Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.