Просмотр вакансии

Мы ищем профессионального управленца, способного вдохновить команду на высокие результаты, обеспечить радушный прием членам клуба, выстроить эффективную систему управления.

Руководителя, для которого фитнес - это сфера, где можно создавать настоящую ценность для людей. Понимающего, что работа с тренерским составом, сервисом и продажами требует особого подхода.

Два фитнес-клуба бренда Fizruk в р-не Новоленино.

Fizruk — это иркутская сеть фитнес-клубов с собственным характером и душой. Мы не франшиза из Москвы — мы свои, местные, иркутские. Четыре клуба в городе, два из которых мы доверяем тебе.

Бренд создан влюбленными в фитнес фанатами – энергичный дизайн, достойная оснащенность и функциональность пространства. Дерзкий, харизматичный, комфортный!

Клубы под твоим управлением:

«Физрук Спутник» (ул. П. Красильникова, 215) — 2 000 м современного пространства: тренажёрный зал 800 м со 100+ тренажёрами мирового уровня, зона функционального тренинга, залы групповых программ и единоборств.

«Физрук Эволюция» (ул. Летописца Н. Романова, 10) — 1 000 м: тренажёрный зал 500 м, кардиозона и 2 зала групповых программ.

Оба клуба — с комфортными раздевалками, саунами, живой атмосферой и профессиональными командами, с искренней заботой о клиентах. Наш принцип: человек должен выйти из клуба лучше, чем зашёл.

Что тебе предстоит делать

Ты управляешь двумя клубами как единым бизнес-портфелем. Это не «двойная нагрузка» — это масштаб: два объекта, одна стратегия, один управленец, который видит картину целиком.

• Отвечаешь за выручку обоих клубов. Ставишь планы, следишь за выполнением, корректируешь стратегию, если что-то идёт не так.
• Строишь и вдохновляешь команду. Нанимаешь, адаптируешь, мотивируешь, развиваешь. Твоя команда — это продажи, тренерский состав, администраторы, сервис.
• Настраиваешь клиентский сервис так, чтобы люди возвращались и приводили друзей. От встречи на ресепшне до работы с претензиями — каждый клиент должен чувствовать заботу.
• Управляешь бюджетом. Контролируешь P&L, принимаешь решения по оптимизации и развитию. Считаешь деньги как свои.
• Запускаешь и контролируешь внутренние процессы. Выстраиваешь работающие системы, которые дают результат.
• Анализируешь ключевые показатели. Загрузка, продажи карт, NPS, отток клиентов — ты видишь отклонения до того, как они становятся проблемой.
• Координируешь маркетинговые активности. Акции, события, локальные кампании — вместе с командой сети.
• Взаимодействуешь с арендодателями, подрядчиками, контролирующими органами.
• Обеспечиваешь исправность оборудования и инфраструктуры совместно с технической службой.
• Выстраиваешь синергию между двумя объектами. Делишь лучшие практики, не дублируешь ресурсы там, где можно объединить.

Наши ожидания:

Обязательно:

• Опыт управления компанией, подразделением от 3 лет. Причём не просто «работал», а выполнял планы и строил команду.
• Умеешь читать P&L и принимать решения на основе цифр, а не ощущений.
• Опыт управления командой от 30 человек: найм, мотивация, увольнение, рост.
• Понимаешь, что такое настоящий клиентский сервис, и можешь объяснить это команде.
• Проактивность: не ждёшь инструкций на каждый шаг — видишь проблему и решаешь.
• Высшее образование.

Будет плюсом:

• Опыт в фитнес-индустрии или сфере гостеприимства / ритейла.
• Опыт вывода объекта в плюс или масштабирования существующего.
• Работа в сети с несколькими объектами одновременно.
• Понимание маркетинга, CRM, воронки продаж клубных карт, работы с базой клиентов.

Личные качества — без штампов:

• Энергия. Ты заряжаешь команду с утра, а не дожидаешься кофе.
• Гибкость без размытости. Умеешь менять план, не теряя цели.
• Эмпатия как инструмент. Слышишь и клиентов, и сотрудников — это не слабость, это способ управления.
• Объективность. Умеешь признать ошибку и двигаться дальше.
• Лидерство и позитивный настрой. «Стакан наполовину полон, а не пуст».
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Заработную плату в среднем 195 000 и более (зависит от сезона и результатов работы клубов, «без потолка»), включая оклад, ежемесячный бонус по KPI и годовой бонус по итогам работы клубов.
• Введение в должность и поддержку 24/7 от команды профессионалов, готовых обучать и помогать на всех этапах.
• Расширенный соцпакет: ДМС, коуч-сессии, психологические консультации и др.
• Безлимитное посещение фитнес-клубов всей сети и привилегии для родственников (бесплатные гостевые визиты, скидка на клубную карту).
• Обучение от ведущих бизнес-тренеров и Корпоративного университета.
• Официальное оформление, своевременные выплаты, честная обратная связь.

Кредо нашей компании: порядочность, уважение, взаимопомощь, взаимопонимание и искренняя забота.

Как откликнуться

Нажми «Откликнуться» и в сопроводительном письме расскажи в двух предложениях: какой результат ты считаешь главным в своей карьере и почему тебя интересует именно эта роль. Мы не просим писать эссе — просто дай понять, что ты думал, прежде чем нажать кнопку.