Просмотр вакансии

Откройте для себя безграничные возможности в ГК "Атмосфера"!

Мы не просто работаем — мы создаём единые стандарты для эффективной работы и развития каждого. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и создавайте успешное будущее вместе с нами!

• Разработка и контроль за внедрением единых методик, стандартов и регламентов в области организации и оплаты труда с учётом специфики ритейла, девелопмента и общепита, консультирование бизнес-единиц холдинга.

• Разработка, совершенствование и контроль внедрения систем оплаты труда (включая мотивацию, KPI, грейдинг) во взаимодействии с руководителями направлений бизнеса и подразделений.

• Разработка и пересмотр норм выработки и времени, внедрение технически обоснованных нормативов, анализ загрузки персонала.

• Координация работы с отделами в бизнес-единицах: служба управления персоналом, отдел кадров, бухгалтерия и другие подразделения для обеспечения корректного расчёта и выплаты заработной платы.

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов: использование рабочего времени, выявление резервов повышения производительности труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации труда совместно с руководителями.

• Контроль соблюдения трудового законодательства в области оплаты труда, анализ и приведение локальных нормативных актов в соответствие с законодательством.

• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и оперативное информирование подразделений для своевременной корректировки локально-нормативной документации.

• Опыт руководства отделом труда и заработной платы (ОТиЗ) не менее 3-х лет.

• Знание нормирования труда, экономики труда, кадрового делопроизводства.

• Свободное владение 1С:ЗУП 3.0 КОРП, включая работу со сложными графиками (гибкие графики, повременно-сдельная и сдельно-премиальная оплата труда).

• Опыт использования в 1С:ЗУП 3.0 КОРП блоков «Управление персоналом» и «Кадровое планирование» (сценарии кадрового планирования, бюджетирование, KPI, грейды).

• Системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость, опыт управления командой.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Достойный уровень заработной платы.

• Социальные гарантии и дополнительные льготы (материальная помощь в различных жизненных ситуациях и бонусы ко Дню Рождения).

• Комфортный офис в центре города.

• Наставничество, компенсацию обучения, регулярное участие в отраслевых конференциях.

• Возможность профессионального роста.

• Насыщенную корпоративную жизнь (тимбилдинги, командные выезды, совместные праздники).