Просмотр вакансии

CleanHub — быстрорастущая клининговая компания, работающая в B2C-сегменте в Москве и Санкт-Петербурге. Мы оказываем услуги по уборке квартир и домов, химчистке мебели и мойке окон.

Мы ищем человека, который станет правой рукой руководителя и возьмёт на себя как личные и бизнес-задачи, так и подбор сотрудников. Нам нужен не исполнитель, которому нужно объяснять каждый шаг, а человек, который умеет самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

HR-направление:

• Полный цикл подбора сотрудников: публикация вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Организация собеседований с руководителем.
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Ведение кадрового резерва в Google таблицах.
• Закрытие вакансий ключевых позиций компании (менеджеры по продажам, менеджеры отдела заботы, руководители, маркетологи и др.).
• Ведение кадрового архива (договора, записи собеседований) в Google Диске.
• Работа с сервисом HH.ru, ответы на отзывы, оформление компании.

Бизнес и личные поручения руководителя:

• Выполнение бизнес и личных поручений.
• Поиск информации, подрядчиков, сервисов и лучших решений.
• Работа с Google Таблицами, документами.
• Фиксация поручений, идей и договорённостей руководителя, контроль сроков и доведение задач до результата.
• Помощь в организации внутренних процессов компании.
• Выполнение нестандартных задач, требующих инициативности и самостоятельного поиска решений.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт подбора персонала от 1 года.
• Уже успешно закрывал вакансии ключевых позиций компании.
• Умеет быстро находить информацию и самостоятельно решать нестандартные задачи.
• Активно использует современные AI-инструменты (например, ChatGPT) для повышения скорости и качества работы.
• Уверенно работает с Google Таблицами, документами и онлайн-сервисами.
• Грамотно пишет и общается.
• Ответственный, организованный и умеет работать без постоянного контроля.
• Не боится брать инициативу и предлагать решения, а не только сообщать о проблемах.
• Имеет стабильный интернет и ноутбук.

Условия:

• Полностью удалённая работа.
• График: понедельник–пятница с 09:00 до 18:00 (по московскому времени).
• Оклад — 70 000 + KPI за нанятых сотрудников. В совокупности доход составляет до 85 000.
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Оформление: ГПХ, самозанятость.
• Работа напрямую с собственником компании.
• Возможность карьерного роста по мере развития компании.

Важно: мы ищем человека, который любит наводить порядок в процессах, быстро обучается новым инструментам и умеет самостоятельно принимать решения. Если вы привыкли ждать подробных инструкций по каждой задаче — эта вакансия, скорее всего, вам не подойдёт.