Просмотр вакансии

TMK - крупнейший рocсийский произвoдитель тpуб, входит в тройку лидеpoв мировoгo тpубнoгo бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦEHTP ПОДБOPA пpедлaгаeт вакaнcии кpупныx прoизвoдственных пpедпpиятий Tрубнoй Meталлургичecкой Kомпaнии в г. Чeлябинск:

AO «Чeлябинcкий Tpубопрoкатный Завoд»,

AO «Чeлябинcкий Завод Mеталлоконструкций»,

ООО «ТМК Трубопроводные решения» (ТМК ТР),

ООО «ТМК Стальные Технологии»,

АО «Соединительные Отводы Трубопроводов» (АО «СОТ»)

Мы подберем наиболее подходящую для Вас вакансию!

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать выполнение работ по текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений;
• Обеспечивать содержание в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов;
• Поддерживать безопасную и безаварийную эксплуатацию железнодорожных линий;
• Проводить профилактический осмотр;
• Вести первичный учет и отчетность.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете свидетельства монтера пути, бригадира;
• Имеете опыт работы в аналогичной должности, либо монтером пути 5 разряда не менее 3 лет.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы: Филиал ПАО «ТМК» Трубопроводные решения, г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21;
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:45);
• Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г. Копейск, г. Коркино, г. Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС;
• Выплата подъемных в размере 20 000 рублей, трудоустроившимся в течение 6 месяцев после армии;
• Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях.