Просмотр вакансии

ТИТАН-2 — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской и мировой инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Мы реализуем масштабный международный проект — строительство АЭС «Эль-Дабаа» в Арабской республике Египет, реализация которого будет продолжаться еще более 10 лет.

В связи с расширением штата в настоящее время в Отдел эксплуатации инженерных систем Управления главного инженера требуется Старший механик.

Обязанности:

• Подготовка предложений по эксплуатации объектов водопроводных и канализационных сетей для формирования инвестиционных программ;

• Комиссионная приемка в эксплуатацию водопроводных и канализационных сетей нового строительства;

• Разработка мероприятий по оптимизации режима работы водопроводных и канализационных сетей, уменьшению потерь воды;

• Формирование эксплуатационно-производственной программы и адресной программы ремонта водопроводных и канализационных сетей;

• Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования систем водоснабжения, водоотведения (канализации) обеспечения их правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта и технического обслуживания.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование / дополнительная профильная подготовка;

• Опыт выдачи нарядов – допусков, распоряжений;

• Опыт разработки должностных инструкций, инструкций по охране труда, положений, ППР;

• Опыт оформления исполнительной документации;

• Опытный пользователь ПК. MS Office, AutoCad, 1C ERP, ЭДО.

Условия:

• Место работы: АЭС Эль-Дабаа (Северный Египет);
• Официальное трудоустройство;
• Бесплатное проживание в комфортных современных квартирах на территории закрытого жилого комплекса с тренажерным залом и бассейном, аптекой, супермаркетом, медицинской службой;
• Доступ на корпоративный пляж;
• Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – для сотрудника и одного близкого родственника (в границах лимитов компании);
• Компенсация расходов, связанных с легализацией;
• Досуг за счет компании;
• Корпоративный английский и арабский языки;
• Школа и детский сад для детей сотрудников;
• Бесплатное 3-х разовое питание на территории строительной площадки в рабочие дни;
• Трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС.

Ждем вашего отклика!