Просмотр вакансии

• Проверка документов воинского учета при приеме сотрудников на работу, сбор сведений;

• Направление в военкоматы сведений о принятых и уволенных военнообязанных в установленные законом сроки;

• Внесение изменений в личные карточки сотрудников и своевременное информирование военкоматов об этих изменениях;

• Выявление должностей и профессий, подлежащих бронированию для обеспечения бесперебойной работы организации в период мобилизации и военного времени;

• Заполнение и выдача и учет специальных удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации. Ведение отчетов о численности забронированных граждан для территориальных комиссий и военкоматов;

• Подготовка и своевременная сдача установленной отчетности по военнообязанным сотрудникам и призывникам, проведение сверок;

• Контроль за правильным ведением учетной документации в филиалах организации.

• Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое);
• Аналогичный опыт от 3-х лет в организации численностью не менее 1000 человек (строго!);
• Отличное знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП);
• Опыт прохождения проверок ГИТ;
• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Неконфликтность, умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям, системность, навыки коммуникации, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
• Удобную транспортную доступность;
• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00. В связи с производственной необходимостью возможен ненормированный рабочий день/переработки в отчетные периоды;
• Премию по итогам года.