Просмотр вакансии

KAAMBEZ_ONE - это российский бренд одежды с собственным производством в Москве.
С 2016 года мы создаем зимние трендовые и удобные комбинезоны для всей семьи.

Наши изделия публикуются в модных журналах, в наших комбинезонах ходят селебрити!

Наша миссия: Мы работаем для того, чтобы Вы могли наслаждаться прогулками в любую погоду!

Сейчас мы ищем проактивного и опытного HR, который станет частью нашей команды.

Чем вам предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора: формирование профиля должности, выборка и анализ резюме, проведение телефонных переговоров и коммуникация посредством мессенджеров, проведение первичного собеседования и рекомендация кандидата руководителю, формирование job-offer по результатам собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу;

• Ведение кадрового делопроизводства: подготовка пакета документов для оформления и отправка бухгалтеру, ЛНА, табеля рабочего времен, организация хранения кадровых документов, график отпусков;

• Адаптация персонала: разработка программ адаптации и планов ввода в должность совместно с руководителями, координация сотрудников в период адаптации;

• Координация и контроль базы знаний компании: контроль актуальности стандартов и регламентов компании, участие в разработке документов под запрос бизнеса и наполнение ими "Базы знаний в СРМ"

Что мы ждем от вас:

• Имеете высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;

• Имеете опыт работы в роли HR от 2-х лет;

• Обладаете навыками организации подбора на абсолютно разные позиции компании: линейные персонал, специалисты, руководители, производство;

• Обладаете знаниями трудового законодательства и опытом организации кадрового делопроизводства будет плюсом;

• Вы готовы комплексно и системно реализовывать HR-функции, предлагать решения способствующие росту компании.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильно растущей и амбициозной компании, бренд которой уже зарекомендовал себя на рынке;

• Гибкий подход к формату работы: мы готовы предложить гибридный график и возможность работать удаленно 2-3 раза в неделю;

• Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом компании;

• Оклад 110 000 рублей - KPI 20 000 руб.
• 50% скидка на продукцию компании
• Выдается ноутбук
• Подчинение собственнику бизнеса