Город: Минск
Зарплата:
от 750
до 900
EUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
«Прогмакс Девелопмент» — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты. Разработанные нами продукты применяются крупнейшими мировыми компаниями.
Сейчас мы расширяем команду и ищем специалиста технической поддержки.
Задачи, которые тебя ждут:
-
решение технических обращений от наших B2B клиентов и внутренних заказчиков;
-
анализ инцидентов, багов и их причин, обработка данных на основе логов;
-
взаимодействие с другими командами (разработчики, QA инженеры, и не только) для решения сложных задач;
-
общение на английском с клиентами (в письменной форме, мы не call-центр!).
Ты наш идеальный кандидат, если:
-
твой уровень английского позволяет тебе общаться с клиентами без переводчиков и словарей (Upper Intermediate и выше);
-
ты не понаслышке знаком со сферой IT (работал или проходил курсы);
-
у тебя есть опыт работы в техподдержке и фраза “анализ логов” — это не пустой звук;
-
у тебя хорошо развито аналитическое мышление (у нас нет типовых задач, каждое обращение нужно глубоко анализировать);
-
ты уже закончил процесс обучения в вузе (совмещение с учебой предложить не сможем).
Мы ищем человека, который не только владеет техническими знаниями, но и может самостоятельно находить нестандартные решения, проявляя при этом высокую степень ответственности и ориентации на качество работы.
Мы предлагаем:
-
Компания является резидентом ПВТ.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.
-
Конкурентную зарплату от 750 евро на руки + KPI после испытательного срока, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы.
-
Нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
-
Отпуска, больничные и другие гарантии предусмотренные трудовым кодексом РБ.
-
Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании.
-
Компания создает условия для профессионального развития сотрудников и поддерживает их карьерный рост.
Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)
Чтобы стать частью нашей команды, тебе нужно будет пройти следующие этапы:
1. Письменное тестирование (займет около 1,5 часов).
2. Интервью с HR-менеджером.
3. Финальное интервью с тимлидом команды.
Похожие вакансии