Просмотр вакансии

- Расчёт заработной платы в полном объёме: начисление по окладу, доплаты, надбавки, премии, расчёт отпускных, дивиденды, расчеты при увольнении сотрудников и прочих видов начислений и удержаний (средняя численность 160 чел., 4 обособленных подразделения);

- учет расчетов и налогообложения по договорам ГПХ (3-7 в месяц);

- Формирование и выгрузка в казначейскую программу ведомостей и реестров по зарплатным проектам для выплаты через банк;

- Формирование платежных поручений по прочим расчетам с сотрудниками, в том числе по авансовым отчетам и выплат по ГПХ;

- Расчет листков по нетрудоспособности, прием и отправление сведений в СФР в (Контур и личном кабинете страхователя), сверка с СФР; расчет, выплата, подготовка документов для возмещения особых выплат из СФР; отправка сведений о застрахованных лицах;

- Расчёт и начисление страховых взносов и НДФЛ, перечисление налогов и взносов в бюджет; учет авансовых платежей по НФДЛ иностранных работников;

- Расчет оценочных обязательств (резервы по отпускам);

- Выдача расчетных листков, справок для сотрудников;

- Формирование отчетности по зарплате: ЕФС-1 (4-ФСС), ЕРСВ, 6-НДФЛ, анкеты в СФР, персонифицированные сведения и прочих форм отчетности по сотрудникам, включая отчетность в статистику;

- синхронизация переноса начисленной зарплаты в 1С Предприятие, контроль учета по счетам 70, 68.01, 69, 73, 76.41, 76.10;

- периодическая подготовка отчетов для руководства.

- Высшее профильное образование бухгалтерский учет либо экономист;

- Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3-х лет;

- Знание бухгалтерского учета, налогового и трудового законодательства;

- Углубленное знание программы 1С ЗУП. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 обязателен. Желательно также хорошее знание 1С.Предприятие;

- Опыт работы с клиент-банком и зарплатными проектами;

- Спокойный, внимательный, ответственный человек.

Условия:

- заработная плата от 80 000 руб. после налогообложения;

- оформление по ТК РФ, ЗП без задержек;

- совмещенный график работы в офисе (г. Клин Московская область) и удаленно;

- поддержку сотрудника в период адаптации;

- работу в развивающейся компании со стабильным уровнем дохода;

- профессиональный дружный коллектив.