Просмотр вакансии

Мы - Компания Тензор. Создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году мы заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Нас выбирают Сбербанк, Яндекс, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

Ищем специалиста, который сможет покрыть кластер запросов в разные разделы журнала для продвижения Saby Hotel и Saby Clients.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы будете отвечать за продвижение продуктов Saby Hotel и Saby Clients в блоге Saby (ех. СБИС) saby.ru/articles:

1. Первые 3 месяца: искать экспертов и писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц - не менее 14.
2. Анализировать результаты по выпущенным статьям, заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям.
3. Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов.

Saby Clients — сервис для автоматизации записи, продаж и учета в сфере услуг. Подходит для салонов красоты, парикмахерских, SPA-центров, барбершопов, соляриев и других предприятий сервиса. Saby упрощает повседневную работу — от записи клиентов до расчета со специалистами.

Saby Hotel — комплексное решение для автоматизации гостиниц, хостелов, баз отдыха, гостевых домов и мотелей. Saby позволяет выстроить единый цифровой контур отеля: от управления бронированиями и сдачи отчетности до бух. учета, автоматизации ресторанов и SPA.

КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ

• Вы будете работать под руководством главного редактора журнала. Также нужно будет взаимодействовать с дизайнером, руководителем продаж, продуктовым маркетологом, seo-специалистом, смм-специалистом.
• Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервисам Saby и напишите статьи по готовому контент-плану. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы.
• Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала — экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами.

ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ

• Вы умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное.

• Сами писали статьи для блогов и бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ.

• Работали в гостиничном бизнесе или в сфере услуг - обязательное условие.

• Готовы разобраться в продуктах Saby.

При отклике на вакансию просим указывать конкретные темы, в которых вы экспертны.

Рассматриваются только резюме с портфолио!

КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА
Вам предстоит пройти 2 интервью: первое — с HRспециалистом, второе — с главным редактором. Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание.

А ЧТО ВЗАМЕН:

• Работа в успешной IT-компании.
• Достойная оплата труда.
• Карьерный рост – не вопрос!
• Добрый наставник на целых 3 месяца.
• Разработанное обучение — детальное, но нескучное.
• Сплоченная команда профессионалов, которые становятся друзьями.
• График 5/2, никакой работы в выходные и праздники.
• Корпоративные скидки на образовательные курсы, изучение языков.

Мы создаем Saby – продукт, который нужен клиентам. А ты нужен нам. Присоединяйся к команде Тензор!