Просмотр вакансии

Менеджер отдела продаж сельскохозяйственной техники

Компания ТОО Raiffeisen Waren

Основная цель должности

Развивать продажи сельскохозяйственной техники и сопутствующих решений компании, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, выполнять планы продаж и обеспечивать высокий уровень удовлетворенности сельхозпроизводителей.

Основные обязанности

* Активный поиск и привлечение новых клиентов.
* Развитие существующей клиентской базы.
* Продажа сельскохозяйственной техники и дополнительного оборудования.
* Проведение встреч и переговоров с руководителями и собственниками хозяйств.
* Выезды в хозяйства и проведение презентаций техники.
* Подготовка коммерческих предложений.
* Полное сопровождение сделки от первого контакта до передачи техники клиенту.
* Работа в CRM-системе (Bitrix24), ведение клиентской базы и отчетности.
* Выполнение индивидуального плана продаж.
* Участие в выставках, Днях поля, демонстрационных показах техники.
* Контроль дебиторской задолженности своих клиентов.
* Анализ рынка и деятельности конкурентов.

Требования

Обязательные

* Высшее образование.
* Опыт активных B2B-продаж от 2 лет.
* Уверенные навыки ведения переговоров.
* Готовность к регулярным командировкам.
* Наличие прав категории B.
* Владение ПК, Microsoft Office и CRM-системами.
* Умение самостоятельно организовывать свою работу.

* Опыт работы в сфере сельскохозяйственной техники.
* Знание аграрного рынка Казахстана.
* Понимание технологий растениеводства.

Личные качества

* Высокая ответственность.
* Честность.
* Дисциплина.
* Самостоятельность.
* Нацеленность на результат.
* Умение слушать клиента.
* Желание постоянно обучаться.
* Энергичность.
* Хорошие коммуникативные навыки.
* Умение работать в команде.

KPI

* Выполнение плана продаж.
* Валовая прибыль по сделкам.
* Количество новых клиентов.
* Количество встреч с клиентами.
* Конверсия встреч в сделки.
* Своевременное заполнение CRM.
* Контроль дебиторской задолженности.
* Удовлетворенность клиентов.

Мы предлагаем

* Работу в международной немецкой компании.
* Конкурентную заработную плату (фиксированная часть + бонусы).
* Корпоративный автомобиль (предоставляется)
* Корпоративную мобильную связь.
* Ноутбук.
* Обучение у производителей техники.
* Возможности карьерного роста.
* Работу с известными мировыми брендами сельскохозяйственной техники.
* Молодую профессиональную команду.