Просмотр вакансии

Основные обязанности

• Разрабатывать и развивать корпоративную CRM-платформу на Java в рамках проекта импортозамещения.
• Проектировать и развивать микросервисную архитектуру, обеспечивая надежность, масштабируемость и производительность сервисов.
• Разрабатывать новый функционал и совершенствовать существующие сервисы.
• Участвовать в проектировании технических решений и выборе оптимальных архитектурных подходов.
• Оптимизировать производительность приложений, выявлять и устранять узкие места в коде, базе данных и интеграциях.
• Разрабатывать и поддерживать интеграции с внутренними и внешними системами (REST, Kafka, gRPC).
• Проводить рефакторинг, повышать качество кода и участвовать в формировании технических стандартов команды.
• Участвовать в code review, технических обсуждениях и оценке задач.
• Взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками на всех этапах реализации функциональности.
• Участвовать в развитии существующей платформы и внедрении лучших инженерных практик.
  

Требования к кандидату

• Коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет.
• Отличное знание Java 17.
• Уверенный опыт разработки на Spring Boot / Spring Framework.
• Опыт разработки микросервисных приложений.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Опыт работы с Docker.
• Понимание принципов многопоточности, JVM и оптимизации производительности.
• Опыт проектирования REST API.
• Опыт проведения code review.

• Опыт работы с Kubernetes.
• Опыт использования Apache Kafka.
• Опыт работы с Redis.
• Знание Spring Cloud.
• Опыт настройки CI/CD (GitLab CI, Jenkins).
• Опыт работы с Grafana, Prometheus, ELK.
• Опыт разработки корпоративных CRM-систем или работы с платформой Siebel.
• Опыт проектирования высоконагруженных распределенных систем.

Условия работы

• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ.

• Стабильные выплаты заработной платы.

• Формат работы удаленный, либо гибридный (наши офисы находятся в г. Москва и г. Санкт-Петербург).

• Минимум бюрократии и высокий уровень доверия.

• Корпоративный университет, менторство и развитие.

• Полис ДМС, корпоративные тарифы на спорт и занятия английским на ведущих платформах.

• Открытая корпоративная культура (спортивные сообщества, регулярные тимбилдинги, выездные мероприятия с приглашёнными спикерами, активности по интересам, благотворительные инициативы и heart2heart проекты).