Просмотр вакансии

Привет! На связи команда Malevich.

Давай знакомиться:

Мы — это синергия чётких бизнеспроцессов и эстетики супрематизма. Наш фундамент — высокоэффективная потоковая автомойка с безупречной репутацией, отлаженными операционными стандартами и стабильно высоким трафиком. Для нас уход за автомобилем — это философия чистоты форм и абсолютного внимания к деталям.

Сегодня мы фокусируемся на укреплении и масштабировании нашей базовой модели: стремимся ещё эффективнее выстраивать потоковый сервис, повышать стандарты качества и наращивать клиентскую лояльность.

В связи с этим мы ищем в команду игрока уровня А+. Нам нужен сильный менеджер, способный обеспечить безупречное функционирование текущего потока, эффективно мотивировать команду и развивать корпоративную культуру компании.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + % от общих продаж (прозрачная система KPI, напрямую зависящая от результатов филиала).

• Амбициозные задачи: возможность управлять стабильным бизнесом, оптимизировать процессы и добиваться роста показателей.

• Профессиональный рост: реальная перспектива масштабирования роли вместе с развитием и открытием новых локаций сети.

• Ресурсы для работы: современный тёплый паркинг, передовое оборудование, топовая автохимия и сформированный поток лояльных клиентов.

• Гибкость графика: формат согласовывается напрямую с управляющим объектами (2/2, 3/3, 4/2, 5/2, 6/1). Мы всегда открыты к диалогу и подберём удобный ритм для баланса работы и жизни.

• Быстрая интеграция: оплачиваемый период адаптации (2–3 дня) для оперативного погружения в стандарты компании.

Ключевые задачи:

• Операционное управление: контроль и оптимизация бесперебойной работы потоковой автомойки (управление трафиком, координация постов, соблюдение таймингов и стандартов качества).

• Управление персоналом (People Management): формирование сильной команды, обучение линейного персонала, внедрение систем мотивации и поддержание высокой вовлечённости сотрудников.

• Трансляция ценностей: внедрение, поддержание и развитие стандартов корпоративной культуры бренда Malevich.

• Административнохозяйственная деятельность: контроль P&L (доходы/расходы) объекта, ведение CRM и управленческой отчётности, взаимодействие с контрагентами, обеспечение бесперебойного снабжения.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: успешный опыт управления в сфере автобизнеса или операционного менеджмента в услугах (B2C).

• Лидерские компетенции: способность управлять командой, выстраивать авторитет, драйвить продажи и нести ответственность за финансовый результат филиала.

• Бизнесмышление: понимание экономики процессов, умение работать с показателями эффективности (KPI) и CRMсистемами.

• Внимание к деталям: системность в работе, высокий уровень самоорганизации, стремление к премиальному качеству сервиса.
  

Мы дадим вам много практики, высокую зарплату и возможность быстро расти. В ответ мы ждём высокую работоспособность и неравнодушие к общей цели.

Ждём твоего отклика :)