Просмотр вакансии

Что Вам предстоит делать:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников, отпуска, командировки и другие кадровые документы.
• Формировать и вести личные дела сотрудников, электронные сведения о трудовой деятельности и кадровую отчетность.
• Консультировать руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
• Организовывать полный цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью, координировать встречи с руководителями подразделений и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников, сопровождать прохождение испытательного срока и получать обратную связь от руководителей и работников.
• Участвовать в формировании кадрового резерва и планировании потребности в персонале.
• Организовывать и координировать обучение работников, участвовать в разработке индивидуальных планов развития.
• Принимать участие в проведении оценки персонала, аттестации, опросов вовлеченности и анализе удовлетворенности сотрудников.
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры, укреплению корпоративных ценностей и повышению вовлеченности персонала.
• Организовывать корпоративные мероприятия, программы признания сотрудников, поздравления, тимбилдинги и внутренние коммуникации.
• Анализировать показатели текучести кадров, причины увольнений и готовить предложения по повышению эффективности управления персоналом.
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, HR-регламентов и внутренних процедур.

Ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Опыт ведения кадрового учета в полном объеме.
• Уверенное владение кадровыми программами и пакетом Microsoft Office.
• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать сроки.

Предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
• Стабильную заработную плату.
• Возможности профессионального развития и обучения.
• Работу в дружном коллективе и комфортные условия труда.
• Интересные задачи и возможность профессионального роста.

Если вы готовы применять свои знания и опыт для эффективной организации кадровой работы, будем рады рассмотреть ваше резюме и пригласить вас на собеседование.