Просмотр вакансии

ООО "Комплексные проекты в экологии и энергетике"- передовая инжиниринговая компания специализирующаяся на комплексных решениях в области строительства и модернизации очистных сооружений и систем подготовки воды для промышленных и коммунальных предприятий. Мы одни из лидеров рынка с опытом работы более 8 лет.

Мы ищем себе в команду: Мастера строительного участка.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ в установленные сроки и согласно графику производства работ;
• Ежедневное планирование работ, постановка задач бригадам и отдельным рабочим, контроль их выполнения;
• Расстановка рабочих, формирование бригад (количественный и квалификационный состав), координация их деятельности;
• Обеспечение фронта работ, проверка наличия материалов и конструкций на объекте;
• Контроль соблюдения технологии производства строительных работ и соответствия их проектной документации, строительным нормам и правилам (СНиП, СП);
• Обеспечение соблюдения рабочими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• Проведение инструктажей по технике безопасности на рабочем месте (вводных и первичных);
• Контроль за обеспеченностью работников средствами индивидуальной защиты, исправным инструментом и приспособлениями;

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ :

- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях от 1 года или среднее профессиональное образование и стаж от 3 лет ;

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ КПЭ-ЭТО:

• Заработная плата полностью «белая», обсуждается с успешным кандидатом и выплачивается два раза в месяц ;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы по срочному трудовому договору на время проекта;
• Испытательный срок до 3-х мес.

ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Офис: г. Нижний Тагил, ул. Газетная 77а;
• Интересные и масштабные проекты;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Дружный коллектив, корпоративы несколько раз в год;
• Доступ к корпоративной библиотеке, дистанционное и оффлайн образование за счёт компании.