Просмотр вакансии

Привет

Меня зовут Максим Серяков, я предприниматель, строю клубные коттеджные поселки и дома в Подмосковье. Один из моих проектов - КП “Ели Estate”, 5-кратный поселок года в России, в часе от Москвы по Новой Риге и М-11.

Ключевые факты о компании и вакансии

MDI - застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс. Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу

Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация) Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность

Территориально это Клинский район МО, большую часть времени надо будет находиться тут в нашем marketing house, удаленка не подойдет. Если ты из Москвы/другого региона, то с тебя готовность к изменению образа жизни

В связи с ростом объема задач мы открываем конкурс для маркетолога - копирайтера - смысловика - упаковщика. Сильные тексты - это твой образ жизни. Ты глубоко в теме. Следишь за трендами. Учился у лучших. У тебя аллергия на фуфло и полупокерную слабую работу - тебя самого коробит от не идеального качества.

Что нужно будет делать?

Customer development с действующими/потенциальными/отказавшимися клиентами. Конспекты, CJM.

Строить офферы. Делать сайты, лендинги, посадочные страницы. Писать Емейл-письма, сценарии видеороликов и SEO статьи

Тексты и смыслы делаешь сам, далее управляешь дизайнерами, верстальщиками и группой разработки, чтобы получился крутой продукт на выходе

Работаешь с полным циклом cust dev идея/гипотеза проблема, которую решаем цель/образ результата/план активности текст проектирование дизайн верстка выкатка тестирование цифр и конверсий докрутка

Что говорят ребята из команды про преимущества работы в MDI?

• У компании очень крутой продукт и маркетинг этого продукта. Премка в недвижке – этим интересно заниматься, без разницы какие задачи внутри ставятся.

• Команда растет вся вместе, кто не прижился – нах..й, кто приживается – крутой и виден рост. Сильно качаешься в маркетинге: мозг всегда в тонусе, задачи требуют вкручиваться в детали продукта + замечать и внедрять даже мельчайшие детали. Причем рост не только в скилле, но и в деньгах: выполнил план задач получил хорошую компенсацию.

• Задач реально очень много, они сложные, интересные, и они никогда не заканчиваются, идешь и, как солдат, выполняешь задачи, поставленные генералом.

• Очень быстрый цикл внедрения решений: придумали сделали. 0 бюрократии. Плюс есть бюджет на внедрение всего, что придумали и запланировали, нет такого, что на гипотезу, которая может принести деньги, жмутся бюджеты . Плюс открытость, в целом диалог всегда прозрачный. Ровно такая же обратная связь. Да, не всегда приятная, но там всегда есть смысл. Что важно, всегда нужно разделять — вот это рабочий момент, а вот это уже про человека.

• Работа на природе, у нас отдельный маркетинг хаус, тут в целом даже без инфры (рестики, кофейни, перекресток в шаге) огонь, все нужное есть.

• Самое главное – возможность работать с Максимом Серяковым напрямую, учиться не только маркетингу, но и в целом управленческому и житейскому. Макс реально неоднозначный человек, в хорошем смысле. У него какой-то свой угол зрения на вещи, и это цепляет. Рядом с такими людьми либо растёшь, либо не вытягиваешь. Я лично люблю своего рода вызовы, поэтому со временем поняла, что хочу вытягивать. Это случилось спустя время более честного общения и фильтрации определенных моментов. Ты оказываешься рядом с человеком, который принимает решения, строит бизнес и живёт в высоком темпе: Видишь всю внутрянку построения большой компании, Доступ к его опыту и мышлению, Развитие навыков приоритетов, Сам влияешь на результаты бизнеса, Обучение маркетингу / продажам / управлению, развитие «на практике» быстрее, чем на любой работе

• Полное ощущение причастности, я не просто винтик в механизме, не человек для галочки. Всегда есть возможность проявить себя, взять ответственность, принести результат, что-то улучшить. И Макс, и команда - это люди про результат и быстрые решения. Это всегда про рост, а не про коллектив - муравейник, где ты годами делаешь что-то одно, тебя не замечают, не дают роста. Тут тебя всё тянет к росту, и в частности, начальство.

Почему команда отдела маркетинга не готова работать с маркетологами удаленщиками?

• Сначала я думал, что работать в еб..нях хр..нь, потому что до Москвы и цивилизации далеко, это полностью сменит мой привычный жизненный уклад, плюс это реальная вахта, жену редко буду видеть. Нет перекрестка, азбуки, ресторанов в шаговой доступности, 90% того, ради чего переезжал в мск — идет нах..р. Поработав понимаешь, что чтобы на таком уровне делать маркетинг, как в MDI — нужно 100% быть на месте. Это более плотный контакт с продуктом, командой (не только маркетингом), более быстрое погружение, жить и спать на свежем воздухе — лучше, чем в городе. Если не здесь — нет живого обучения, не видишь сам поселок, что меняется, какие где трудности. Нет планерок нормальных, где можно обратную связь моментально получить. Нет тонуса постоянного. В целом нет вайба живого отдела маркетинга, который есть на месте

• Удалёнка для маркетологов компании не вариант, потому что жизнь внутри проекта очень активная. Сама раньше считала, что достаточно нескольких визитов в неделю, по факту, с редким присутствием теряется связь с коллегами и происходящим, упускаются важные детали. Живой проект требует такой же живой отдачи и импульса, соответственно, удалёнка для такого не подходит от слова "совсем"

Заинтересовала вакансия? Ты тот самый киборг-убийца? Отправь в отклике заголовок по 4U на продукт “акции Лукойла” и ссылки на твою лучшую презентацию, продающий текст и посадочную страницу/лендос.