Просмотр вакансии

О проекте

Мы — амбициозный стартап, который выходит на рынок Москвы с миссией изменить представление о том, каким должен быть премиальный продуктовый магазин. Наш фокус — лучшие фрукты и ягоды в городе: безупречное качество, тщательный отбор поставщиков, эстетика подачи и сервис, достойный самых требовательных клиентов. Мы создаём не просто точки продаж, а новый формат потребления — premium fresh retail, где качество продукта и впечатление от покупки одинаково важны.

Это старт большого пути: мы находимся на этапе запуска и масштабирования сети, и сейчас как никогда важна сильная фигура во главе компании, которая разделяет нашу одержимость качеством и амбицию стать лидером премиального сегмента в Москве.

Что предстоит делать

— Выстроить с нуля стратегию открытия и масштабирования сети магазинов премиального сегмента

— Лично участвовать в поиске и оценке локаций для стрит-ретейла — чувствовать город, трафик, аудиторию района

— Сформировать портрет целевого потребителя и выстроить позиционирование, которое попадает точно в его ожидания

— Собрать команду топ-менеджеров под себя и выстроить операционные процессы компании

— Управлять P&L, привлекать партнёров и инвесторов, защищать стратегию перед собственниками

— Формировать культуру бренда — от внешнего вида магазинов до стандартов сервиса

Хард скиллы

— Подтверждённый опыт на позиции CEO, GM или COO в ритейле от 3 лет

— Опыт открытия и масштабирования розничной сети (от 5+ точек)

— Понимание экономики стрит-ретейла: аренда, трафик, окупаемость локаций

— Опыт работы с премиальным сегментом или luxury-ритейлом будет огромным плюсом

— Уверенное владение финансовым анализом, P&L, юнит-экономикой

— Опыт построения команды и операционных процессов с нуля

Софт скиллы

— Вкус и чувство стиля — премиальный продукт требует премиального мышления

— Смелость принимать решения в условиях неопределённости стартапа

— Харизма, переговоренные навыки и умение убеждать.

— Высокая личная энергия и драйв.

— Стратегическое мышление в связке с готовностью лично разбираться в деталях

Что мы предлагаем

— Доход от 400 000 до 800 000

— Реальную свободу действий и влияние на ключевые решения компании

— Возможность построить сеть с нуля и стать лицом нового премиального бренда на рынке

— Сильную команду и ресурсы для амбициозных целей

— Опционную программу для ключевого управленца (обсуждается)

Если вы из тех, кто видит в пустом помещении на углу улицы будущий флагманский магазин, а в холодных цифрах — стратегию роста, давайте знакомиться.