Просмотр вакансии

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Под руководством начальника юридического отдела анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя.

По поручению начальника юридического отдела готовить совместно с другими подразделениями Филиала Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Представлять Филиала Общества интересы в иных государственных и общественных органах и организациях.

Знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с начальником юридического отдела или самостоятельно принимать участие в судебных заседаниях, готовить проекты правовых документов.

Под руководством начальника юридического отдела вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Готовить проекты заключений по экспертизе документов Филиала Общества.

Участвует в осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Филиала.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Представлять отчеты о своей деятельности по требованию директора Общества.

Соблюдать конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую и служебную тайны Общества и принимать меры, обеспечивающие их охрану:

соблюдать режим коммерческой тайны, установленной Обществом;

не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Общество и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;

не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Общество и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение 3 лет;

возместить причиненный Обществу ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

передавать непосредственному руководителю при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну Общества.

Выполнять поручения непосредственного руководителя, связанные с основной деятельностью, но не указанные в настоящей инструкции.

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет;

глубокое понимание юридических принципов и нормативных актов;

хорошее знание законодательства и правовых процедур;

ПК -опытный пользователь. Работа с электронным документооборотом.

Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале (Районный центр) на постоянной основе, пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18.30);

Для иногородних кандидатов релокационный пакет: оплата переезда до места работы (билеты, багаж, авто, оплата доставки посылок при переезде), предоставление жилья (оплата аренды жилья);

Льготы в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, Стажевая надбавка за работу в РКС устанавливается с первого дня работы в размере 80% вне зависимости от стажа работы);

Материальная помощь по Колдоговору: при рождении детей, при наличии 3 и более детей до 18 лет, единовременная выплата к очередному отпуску 1 раз в год;

Дополнительно оплачиваемые дни в связи: со свадьбой; рождением детей;

Оплата проезда к месту проведения отпуска один раз в два года;

Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор.