Просмотр вакансии

Мы ищем HR-специалиста с опытом в подборе персонала, который любит работать в динамичной среде, умеет быстро закрывать вакансии и готов брать на себя часть HR-операционных задач. Если у вас есть опыт массового подбора и желание влиять на развитие команды — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл массового подбора (операторы контактного центра, специалисты клиентского сервиса и др.).

• Закрывать точечные вакансии (супервайзеры, тренеры, специалисты бэк-офиса и другие позиции).

• Искать кандидатов через различные каналы, проводить интервью и сопровождать их до выхода на работу.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и планирования найма.

• Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников.

• Участвовать в HR-проектах компании (опросы, оценка персонала, внутренние конкурсы, развитие сотрудников и др.).

• Вести HR-отчетность, аналитику по подбору

• Работать с внутренними коммуникациями и помогать в реализации HR-инициатив.

• Опыт работы рекрутером или HR Generalist от 2 лет.

• Обязателен опыт массового подбора персонала.

• Желателен опыт закрытия точечных вакансий.

• Навык ведения нескольких вакансий одновременно и работы в режиме многозадачности.

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.

• Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

• Опыт работы с HR-метриками и отчетностью будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Возможность участвовать не только в подборе, но и в развитии HR-процессов.

• Профессиональный рост и участие в интересных проектах.

• Конкурентную заработную плату.