Просмотр вакансии

«ДАЛИМО» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах:

- 10 000+ сотрудников в штате;

- 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;

- 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».

Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!

ЗАДАЧИ:

• Вести переговоры в сетях, заключать договоры с федеральными и локальными хорийными сетями, продвигать новый ассортимент;
• Планировать и контролировать трейд-маркетинговые акции;
• Выполнять качественные показатели представленности продукции компании по ключевым клиентам;
• Контролировать ценовую политику; возврат ДЗ; выполнение заказов и договорных обязательств;
• Анализировать действующую ассортиментную матрицу в сетях;
• Проводить мониторинг и анализ активности конкурентов;
• Вести отчётность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Аналогичный опыт работы, понимание специфики работы с хорийными сетями;
• Умение успешно вести переговоры на уровне руководителей коммерческих отделов;
• Продвинутый пользователь ПК:
• Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Аналитические способности, системное мышление, организованность;
• Преимуществом будет наличие АКБ в сегменте HoReCa (мотивация обсуждается индивидуально).

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной FMCG компании федерального уровня;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных, отпусков);

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Помощь в адаптации: с первого дня закрепляем за новым сотрудником опытного наставника;

• Оплата мобильной связи, корпоративный планшет/телефон;

• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации /"Лучший сотрудник месяца"/“Лучший сотрудник года”/"Ветеран компании'' с возможностью отправиться в путешествие с коллегами, корпоративные мероприятия и детские активности);

• Мы предоставляем все возможности для карьерного и профессионального роста: ведем кадровый резерв, развиваем наших сотрудников, предоставляем доступ к системе дистанционного обучения;

• Новогодние подарки детям сотрудников.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ И СТАНЬТЕ НЕ ПРОСТО ЧАСТЬЮ, А НЕЗАМЕНИМЫМ ЗВЕНОМ НАШЕЙ БОЛЬШОЙ И УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!