Просмотр вакансии

- Осуществлять уборку помещений филармонии и служебных помещений административного здания, коридоров, лестниц, санузлов.

- Удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, дверные блоки и стекла, мебель и ковровые изделия. Норма убираемой площади не менее 500 м2.

-Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

- Осуществлять очистку урн от бумаги.

- Собирать мусор и относить его в установленное место.

- Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

- Следить за работой светильников в санитарных узлах и выключать их по мере надобности.

- Следить за наличием моющих средств и приспособлений.

- Выполнять служебные поручения начальника АХО или руководства филармонии.

- Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников филармонии.

- В случае служебной необходимости руководство филармонии, начальник АХО, имеют право менять участки работ, ранее закрепленные за уборщиком служебных помещений.

- Регламент рабочего времени уборщика служебных помещений соответствует нормам законодательства. Время труда и отдыха в течение рабочего дня регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка Филармонии. В дни проведения концертов уборка туалетов осуществляется до впуска зрителей, после третьего звонка и после антракта. В рабочее время уборщик служебных помещений не должен находиться в зале во время концерта или репетиции.

- В случае служебной необходимости уборщик служебных помещений может привлекаться к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни, в порядке, предусмотренном Трудовым законодательством Российской Федерации.

• своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей
• прохождение обязательного предварительного медосмотра

• работа в зданиях Филармонии
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в установленном порядке;
• предоставление работы, обусловленной договором;
• рабочее место, соответствующее государственным требованиям охраны труда и условиям коллективного договора;
• своевременную и полную выплату заработной платы (не ниже МРОТ)
• отдых (нормальная продолжительность рабочего времени, выходные, праздники, оплачиваемые отпуска);
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.