Просмотр вакансии

Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам выстроить сильную команду и развивать сотрудников.

Если для вас HR — это не только подбор персонала, но и выстраивание процессов, адаптация, развитие команды и повышение эффективности сотрудников, будем рады познакомиться.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу.

• Проведение интервью и оценка кандидатов.

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.

• Разработка и внедрение HR-процессов и стандартов.

• Контроль прохождения стажировки и испытательного срока.

• Оценка эффективности сотрудников, проведение аттестаций и предоставление обратной связи.

• Разработка программ обучения и развития персонала.

• Формирование кадрового резерва.

• Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и удержанием сотрудников.

• Ведение HR-аналитики и отчетности.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет.

• Опыт массового и точечного подбора персонала.

• Понимание современных HR-инструментов и процессов.

• Навыки оценки персонала и проведения интервью.

• Умение выстраивать процессы и доводить проекты до результата.

• Высокие коммуникативные навыки, инициативность и ответственность.

• Любовь к людям и желание делать команду сильнее.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся сети кофеен и ресторанов.

• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи.

• Интересные проекты и профессиональный рост.

• Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Молодую и амбициозную команду.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2.

Если вы хотите строить сильную команду, улучшать процессы и видеть реальный результат своей работы — отправляйте свое резюме. Мы будем рады познакомиться!