Просмотр вакансии

Компания «Современные технологии» создана в 2003 году как 100% дочерняя компания ПАО Сбербанк. Основным направлением деятельности компании является комплексная эксплуатация объектов недвижимости.

Мы берём на себя все работы по техническому обслуживанию объектов, с постоянным расширением ассортимента оказываемых услуг.

Компания имеет филиалы и обособленные подразделения в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Воронеже, Сочи, Иркутске, Новосибирске и планирует расширять свою филиальную сеть. Под управлением ООО «Современные технологии» находятся свыше 2900 объектов недвижимости различного назначения. Более 2000 сотрудников по всей стране.

Человеческий капитал – основная ценность ООО «Современные технологии» Мы понимаем, что успех компании напрямую зависит от людей, которые в ней работают. Именно поэтому кадровая политика компании построена таким образом, чтобы дать возможность сотрудникам обрести уверенность в завтрашнем дне, развиваться вместе с нами и решать сложные и в то же время интересные задачи. Поэтому мы ждём вас в свою дружную команду!

Обязанности:

• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем вентиляции и кондиционирования.

• Проведение работ по регулировке, настройке оборудования ВиК, эксплуатация в соответствии с техническими требованиями к данному оборудованию;
• Проведение планово-предупредительных ремонтов с заменой узлов , деталей и расходных материалов;
• Пуск и остановка оборудования ВиК;
• Проведение работ по консервации систем кондиционирования на зимний период

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы в сфере эксплуатации конвейерного оборудования не менее 3 лет;

• Знание технологии ремонта и техобслуживания систем кондиционирования и вентиляции;

• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы систем вентиляции и кондиционирования.

• Условия:
• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Работа в крупной федеральной компании с развитой корпоративной культурой;
• Возможности для профессионального роста.