Просмотр вакансии

УСЛОВИЯ:

• график работы: 5/2 с 8.30 - 17.00 (сб, вск -выходные)
• оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней, больничный, справки для кредитных организаций)
• белая зарплата без задержек 2 раза в месяц
• корпоративное обучение

ЗАДАЧИ:

• Аудит территории: Регулярный анализ карты района/города для выявления «белых пятен» (точек, не охваченных дистрибуцией).
• Открытие новых ТТ: Постановка KPI команде по количеству новых активаций (минимум X новых точек в месяц). Согласование условий входа с администрацией торговых объектов. Валидация точек: Контроль качества открытия (соответствие формату, проходимость, наличие целевой аудитории).
• Инфраструктура и оборудование (Холодильное оборудование).
• Установка холодильников: Планирование и контроль размещения холодильников в новых и существующих точках.
• Управление ассортиментом (Assortment & Shelf Share).
• Глубина ассортимента: Расширение SKU в точке и MML. Контроль наличия новинок и "локомотивов".
• Расширение доли полки (Shelf Share): Переговоры с зав. магазином о дополнительных метрах в зависимости от оборачиваемости. Мониторинг «каннибализации» полки конкурентами. Планограммы: Адаптация центральных планограмм под локальную специфику (сезонность, трафик).
• Оптимизация маршрутов: Пересмотр порядка визитов команды для снижения времени простоя и увеличения охвата (Coverage).
• Распределение задач: Динамическое назначение приоритетов (выкладка vs. установка оборудования vs. сбор заказов).
• Контроль визитов: Соответствие факта посещений утвержденному графику.
• Наращивание VPO (Volume Per Outlet / Выручка на точку)
• Апсаллинг: Обучение команды приемам увеличения среднего чека и корзины в каждой отдельной торговой точке.
• Аналитика VPO: Выявление точек с низкой эффективностью и внедрение корректирующих действий (изменение частоты визитов, расширение места на полке).
• Реализация специальных доп. проектов
• Сезонные активации: Запуск промостоек, дополнительных дисплеев, холодильников под напитки, пиво, квас в высокий сезон.
• Аудиты 360: Проведение внеплановых тотальных проверок (по запросу клиента/дистрибьютора).
• Бенчмаркинг: Сравнение эффективности точек до и после внедрения проекта (установка холодильника + расширение полки рост продаж).
• Обучение персонала ТТ: Проведение коротких тренингов для продавцов магазина по выкладке или свойствам продукта (в рамках спецпроекта).
• Развитие преемственности в команде. На постоянной основе должно быть два преемника на свою позицию ( R1 и RN ).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт руководства командой, продажи FMCG / NARTD. Развитие территории АКБ и VPO
• Умение работать с ПДЗ, работа с потенциальными клиентами, мерчендайзинг, работа с ПК
• Личные качества: Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, упорство в достижении цели, терпеливость, уравновешенность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание работать и зарабатывать

А еще:

• скидка на продукцию в фирменных магазинах "Очаково"
• скидки на отдых в корпоративном санатории в Краснодарском крае
• интересные профсоюзные поездки и культмассовые мероприятия
• праздничные корпоративы

Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами!

Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.