Просмотр вакансии

Вакансия: HR-специалист (кадровик) в офис

Обязанности:

- Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий на платформах, проведение собеседований, оценка кандидатур, подготовка предложений о работе.
- Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, знакомство с корпоративной культурой и процедурами.
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, допусков, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение учета и базы данных.
- Обеспечение соблюдения законодательства: контроль выполнения требований трудового законодательства РФ, подготовка и актуализация внутренних документов.
- Разработка и внедрение HR-инициатив: мотивационные программы, корпоративные мероприятия, сортации и развитие корпоративной культуры.
- Работа с существующим персоналом: решение конфликтных ситуаций, повышение лояльности, проведение аттестаций и опросов сотрудников.
- Консультации сотрудников: ответы на вопросы по кадровым документам, льготам, обязанностям и т.д.
- Участие в проектах по развитию персонала: обучение, повышение квалификации, внедрение новых программ.

Требования:

- Опыт работы в сфере HR/кадрового делопроизводства не менее 1 года.
- Знание трудового законодательства РФ, кадровых процедур и стандартных HR-процессов.
- Навыки ведения кадрового учета и делопроизводства в 1С или других системах.
- Высокие коммуникативные навыки, тактичность, ответственность.
- Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.
- Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Желателен опыт работы в корпоративной культуре и с современными HR инструментами.

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования.
- Офис в центре города или удобное место работы.
- Молодой, дружный и профессиональный коллектив.
- Корпоративные мероприятия и бонусы.
- Оплата труда от 50 т рублей (по итогам беседы)
- График работы: 5/2 с 9 до 18:00 .

Ждем Вас в нашу дружную команду!)