Просмотр вакансии

Смарт Клиник — это медицинская клиника, занимающаяся комплексным лечением боли в спине и суставах без операций, с безукоризненной репутацией и большими амбициями.

Наши клиенты абсолютно разные люди, которые хотят обрести свободу движения, избавиться от боли и улучшить качество своей жизни в целом.

Они выбирают нас, потому что за все то время, пока существует наша клиника мы завоевали доверие наших пациентов, и можем похвастаться своей репутацией. Большинство наших пациентов приходит по рекомендации знакомого, у нас более 1000 реальных отзывов в Интернете. Мы работаем по мировым клиническим рекомендациям и используем новые медицинские технологии: объединяем лучшее и создаем медицину такой, какой она должна быть. Мы создали уникальный продукт, аналога которому нет в Санкт-Петербурге: симбиоз самых актуальных знаний, честного и гуманного подхода, а также новейших технологий.

Мы работаем уже 5 лет. Рост компании за 2025 год в 2.5 раза, в 2026 планируется такой же рост.

Мы ищем администратора, который поможет нам осуществлять качественное обслуживание наших пациентов, курирование их лечения и поддержку на всех этапах лечения. (от первичного приема до окончания лечения в клинике)

Что мы предлагаем:

• Заработная плата выше рынка (Среднемесячный доход на этой позиции от 65 до 85 тыс. рублей)
• График 2/2 с 8:30-21:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (больничный, отпуск оплачивается)
• Работа в молодом, дружном коллективе
• Понятная и прозрачная система оплаты труда, своевременные выплаты заработной платы
• Возможность карьерного и финансового роста
• Скидки на лечение Вас и родственников, прочие бонусы
• Удобное расположение (клиника находится в пешей доступности от метро)
• Комфортная, современная клиника, наличие кондиционеров, места для приема пищи и переодевания, удобное рабочее место
• Понятная система ввода в должность и адаптации (всему обучим, есть своя Академия для наших сотрудников)
• Все руководители знают изнутри работу линейных специалистов, вы всегда будете знать к кому, с каким вопросом подойти
• Корпоративы 1 раз в полгода, развитая корпоративная культура, поздравление сотрудников с днем рождения, доски почета и другие механики вовлечения и нематериальная мотивация

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме ФИО любого врача невролога, который работает в нашей клинике

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.