Просмотр вакансии

О вакансии и продукте

В структуре WeJET GROUP выделился самостоятельный, динамично растущий продукт — команда премиальной технической поддержки и сопровождения сайтов. Наше ключевое отличие от сотен других IT-аутсорсеров — это не «просто починить», это партнерский сервис, гибкость и глубокая экспертиза в сопровождении, а не в разовой разработке.

Мы уже состоялись как эксперты. Теперь перед нами стоит амбициозная задача: масштабирование. Нам нужен человек, который возьмет на себя полный цикл лидогенерации, чтобы наполнить наш отдел продаж «горячими» B2B-заказами.

Важно: Мы выбираем сотрудника строго через тестовое задание. Нам нужно увидеть не ваше резюме, а ваш мозг в действии — стратегию для нишевого IT-продукта.

Какие задачи будут стоять перед вами:

1. Полный цикл лидогенерации «под ключ»: Вы самостоятельно генерируете, создаете, настраиваете и контролируете выбранные каналы продаж. Без привлечения смежных специалистов (дизайнеров, таргетологов) — вы сами решаете, как и где искать клиентов.

2. Разработка воронки для B2B: Настройка процессов привлечения качественного трафика (лидов) именно для услуги «Техническая поддержка и развитие сайтов», а не для разовой разработки.

3. Упаковка ценности: Превращение технической услуги в ценностное предложение для ЛПР (директоров, владельцев бизнеса), где поддержка — это не расходы, а стабильность и рост.

4. Аналитика и стратегия: Постоянный анализ эффективности каналов, выдвижение гипотез по улучшению конверсии и масштабированию успешных связок.

Наши требования к кандидату

Обязательно:

• Опыт привлечения качественных лидов в сфере IT (понимание специфики B2B-сегмента, длинного цикла сделки).

• Опыт работы с услугами технической поддержки (вы знаете, как продавать сопровождение, а не продукт «в коробке»).

• Навык работы без бюджета на супер-команду: Умение делать результат своими руками — от написания УТП до настройки рекламных кабинетов и CRM-воронок.

• Аналитический склад ума: Вы умеете считать юнит-экономику и понимаете, что такое «качественный лид» не по формальным признакам, а по конверсии в оплату.

Будет серьезным преимуществом:

• Понимание специфики сайтостроения (CMS, хостинги, безопасность) — чтобы говорить с клиентом на одном языке.

• Опыт масштабирования команды поддержки (знание потребностей этого конкретного отдела).

• Навыки контент-маркетинга (вы готовы писать экспертные кейсы и статьи, чтобы прогревать аудиторию).

Мы предлагаем:

• Доход: Гибкая система мотивации. Оклад (гарантированная часть) + KPI. Переменная часть (KPI) строится за счёт качественных лидов.
  Конечный уровень заработка определяется на финальном собеседовании с руководителем.

• Мощную мотивацию: ваши усилия прямо влияют на ваш заработок.
• Обучение и развитие: курсы повышения квалификации и обучение тонкостям IT-отрасли за счет компании.
• IT-пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ и все льготы аккредитованной IT-компании.
• Гибкость: удаленный формат работы (рассматриваем также кандидатов из регионов). Гибкий график — для нас важен результат.

• Свобода действий: Мы ценим проактивность. Вы получаете максимальную самостоятельность в выборе инструментов маркетинга. Докажите гипотезу — внедряем её масштабно.

• Экспертиза: Возможность работать с солидными клиентами и развивать именно продуктовое направление, а не быть «универсальным солдатом».

Кого мы ищем

Мы ищем самодостаточного стратега. Того, кто не ждет готового ТЗ от руководителя, а сам говорит: «Я знаю, как нам найти клиентов на следующую неделю».

Мы готовы научить вас тонкостям технической поддержки, если вы готовы научить нас привлекать заявки.

Важно: Отклик на вакансию предполагает выполнение тестового задания по разработке маркетинговой стратегии для нишевого IT-продукта (аналогичного нашему). Это единственный способ попасть в команду.

Присылайте резюме!

Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.