Просмотр вакансии

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Обязанности:

• Коммуникация с бизнес - заказчиком по сбору информации, систематизацией и анализом бизнес-требований;
• Взаимодействие с командами разработки;
• Описание задач на доработку ПО, задач на устранение ошибок и багов системы;
• Тестирование доработок и окончательная приемка доработок;
• Проведение демонстраций и обучений функциональности продукта заказчику;
• Работа с данными и метриками;
• Участие в сопровождении разрабатываемых решений на всех этапах жизненного цикла продукта;
• Участие в тестировании доработок и реализуемого функционала;
• Анализ ошибок, выявление причин, анализ последствий и поиск вариантов решений;
• Настройка функциональности продукта по требованиям заказчика;
• Написание документации: как технической, так и внутренней (ведение базы знаний);
• Ведение отчетности: подготовка отчетов о проделанной работе с фиксацией затраченного времени в корпоративном трекере и иных отчетов в рамках выполнения своей работы.

Требования:

Опыт работы с инструментами моделирования процессов;

Желательно знание банковской сферы/ опыт работы в IT сфере;

• Умение создавать понятную и структурированную техническую документацию.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: Неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.