Просмотр вакансии

Привет! На связи «Фоксфорд», крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.

Мы уже 17 лет готовим школьников к экзаменам, помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе и превращаем интересы в достижения!

• 13+ миллионов пользователей на нашей платформе

• 5 миллионов активных учеников в месяц

• лидер детского EdTech-рынка по выручке (2024)

• 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов

• 3 года подряд — работодатель №1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru

Что будешь делать

• Проводить занятия с учениками, понятно и просто объяснять сложный материал;

• Проверять домашние задания учащихся и предоставлять по ним обратную связь.

• Поддерживать коммуникацию с учениками — оперативно отвечать на вопросы, помогать с организационными моментами, поддерживать учебную атмосферу.

• Работать с учебной аналитикой: отслеживать ключевые метрики и использовать эти данные для корректировки подачи материала.

• Ежемесячно заполнять форму обратной связи по всем ученикам группы на образовательной платформе.

Тебе точно к нам, если

• Есть профильное или педагогического образования от 3 курса и выше;

• Есть опыт преподавания от 1 года;

• Готов(а) предоставлять от 10 слотов в неделю;

• Знаешь Unity на продвинутом уровне;

• Умеешь понятно и четко объяснять материал, найти общий язык с ребенком;

• Искренне любишь свое дело – мы ищем человека, которому будет в кайф и помогать ученикам приходить к результату :)

Почему тебе будет интересно

• Гибкий график — с 16.00 до 20.00 в будни и с 10.00 до 18.00 в выходные по МСК;

• Ставка от 1.159 рублей GROSS за занятие (90 мин.);

• Готовые материалы, презентации, задания;

• Удалёнка, а также можно работать и из наших студий в Москве;

• Оформление по трудовому договору, отпуск — 42 дня.

• Забота о твоем здоровье: ДМС с ежегодными чекапами и психологом.

• Возможность развития: бесплатный доступ к курсам «Фоксфорд.Учителю» и внутреннему обучению, корпоративные иностранные языки.

Процесс найма

интервью с рекрутером —> интервью с руководителем (открытое занятие) —> предложение о работе

Ждём тебя!