Просмотр вакансии

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу)
• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях
• Поиск и привлечение кандидатов (active sourcing)
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Оценка кандидатов и первичный отбор
• Ведение базы кандидатов и отчетности
• Взаимодействие с руководителями подразделений по закрытию вакансий

Требования

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать с большим потоком информации
• Ориентация на результат
• Активность, ответственность, стрессоустойчивость
• Желание развиваться в сфере HR

Условия

• Оклад: 300 000
• Бонус: 50 000 еженедельно при выполнении плана (20 закрытых вакансий / трудоустроенных кандидатов)
• Дополнительные бонусы за каждого перевыполненного кандидата (без потолка дохода)
• Стабильные выплаты без задержек
• Работа в крупной и стабильной компании
• Возможность карьерного роста до:
  • Старшего рекрутера
  • HR-менеджера
  • Руководителя отдела подбора персонала
• Обучение и адаптация на рабочем месте
• Комфортный офис и поддерживающая команда

О компании

Мы — активно развивающаяся компания с большим потоком вакансий и постоянным расширением команды. Наша цель — быстро и качественно закрывать позиции, создавая сильные команды внутри бизнеса.

Откликнуться можно через HeadHunter или по телефону/WhatsApp