Просмотр вакансии

Чем Вы будете заниматься:

• обеспечивать бесперебойную работу бизнес-процессов и решение задач поддержки и
  развития системы ZMii (заявка на изменения) и MES (системы автоматизации учета в производстве);
• осуществлять развитие и оптимизацию, внедрение инноваций по бизнес процессам, реализованным в системах ZMii и MES;
• разрабатывать и актуализировать документацию;
• обеспечивать стабильную работоспособность систем;
• осуществлять поддержку и консультирование пользователей систем.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в роли Консультанта или Аналитика систем производственного планирования и управления от 2 лет;
• знаете основные бизнес-процессы в области производственного учета;
• знаете методологии ведения проектов внедрения;
• знаете принципы подготовки функциональных спецификаций для разработчиков;
• знаете основные принципы написания проектной документации, пользовательских инструкций, технических заданий программистам;
• знаете основы разработки программного обеспечения, способы повышения качества и производительности работы программ;
• имеете навыки уверенного пользователя персональным компьютером, приложениями пакета MS Office, сети Интернет, системы SAP;
• умеете систематизировать полученную информацию и проводить анализ данных;
• свободно владеете одним из диалектов языка SQL (Oracle, PostgreSQL, T-SQL);
• имеете навыки командной работы, деловой коммуникации, предоставления обратной связи, публичных выступлений;
• имеете опыт участия в разработке и актуализации базы знаний технической и пользовательской документации.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.