Просмотр вакансии

Ultimate Education - образовательный холдинг, в состав которого входят школы-лидеры в сегменте ДПО с фокусом на глубокую индустриальную экспертизу и формирование отраслевых сообществ.

В состав холдинга входят такие школы как: XYZ, Bang Bang Education, MAED, Fashion Factory, Психодемия, Miin и MDS.

Один из принципов нашей компании – человекоцентричность.
Мы за командную игру, где каждый несет личную ответственность
за общее дело, а успех достигается только упорным трудом и слаженной работой всех участников.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и защита медиаплана — распределение годового/квартального бюджета между Яндекс.Директом, Google Ads, CPA-сетями и инфлюенс-маркетингом с учетом сезонности EdTech.

• Управление эффективностью каналов — еженедельный анализ по каждому каналу, принятие решений о перераспределении бюджетов между Директом, Google и CPA.

• Управление креативной стратегией — формирование гипотез по креативам и офферам для поисковой и контекстной рекламы, а также для инфлюенс-интеграций под разные сегменты аудитории.

• Контроль качества лидов — анализ CPL и конверсии в оплату по каждому каналу (включая CPA-партнеров и блогеров), отсев неэффективных источников.

• Бенчмаркинг конкурентов — мониторинг ставок, креативов и офферов конкурентов в Яндекс.Директе, Google и у инфлюенсеров, корректировка стратегии.

• Внедрение процессов и отчетности — разработка регламентов для команды (таргетологи, CPA-менеджеры), автоматизация еженедельных отчетов для топ-менеджмента по всем каналам.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в Ed-tech от 3 лет

• Глубокая экспертиза в контекстной рекламе и CPA направлении

• Прогнозное моделирование ROMI/ROAS на основе исторических данных и сезонности.

• Владение методами когортного анализа для оценки LTV и удержания студентов.

• Навык бюджетного контроля — управление месячным медиабюджетом с каскадированием по каналам.

Мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, а ещё у нас есть офис в Москве;

• Быть искренними и предлагать идеи, если готовы их реализовать — мы открыты к предложениям по улучшению процессов и даже запуску новых направлений;

• Открыто делиться обратной связью - компания заботится о состоянии сотрудников;

• Активно обмениваться лучшими практиками среди экспертов школ холдинга Ultimate Education;
• Профессионально расти с помощью курсов школ в Ultimate Education.