Просмотр вакансии

- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки на подбор до сопровождения сотрудника на ИС);

- Участия в создании портрета идеального соискателя, помощь директору по персоналу и руководителям подразделений сформулировать требования к работнику.

- Профессиональный поиск кандидатов, не ограничивающийся работными сайтами;

- Проведение детального интервью с кандидатом, оценка, в том числе по компетенциям;

- Подготовка предложений по работе и поддержка сотрудника на всех этапах трудоустройства;

- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;

- Закрытие массового и точечного подбора

- Отличное знание русского и узбекского языка, знание английского языка будет преимуществом

- Опыт работы в рекрутинге не менее от 2-3 лет

- Опыт в банковской сфере

- Знание основных методик поиска и привлечения кандидатов

- Умение эффективно использовать социальные сети и другие онлайн-ресурсы для поиска кандидатов

- Отличные коммуникативные и организационные навыки

- Умение работать в команде и достигать общих целей
- Умение работать в Хантфлоу

- Конкурентная заработная плата

- Возможности профессионального роста и развития

- Работу в дружном коллективе профессионалов

- Интересные проекты и задачи

- Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00.

- Трудоустройство согласно ТК РУз;

- Комфортабельный офис в центре города.