Просмотр вакансии

Масштабный международный продуктовый проект в gaming / iGaming с собственной платформой и покерными румами ищет Talent Sourcer — человека, который умеет находить нужных людей и нужную информацию там, где её почти не видно.

Наши бренды уже работают на Азию и Европу и заходят в новые GEO. Под этот рост нам нужен сильный ресёрчер и сорсер, который станет поисковым движком команды.

О проекте

• масштабный международный продукт в gaming / iGaming
• собственная платформа и покерные румы
• бренды уже работают на Азию и Европу
• активный заход в новые GEO и направления
• высокий темп роста и реальные амбиции

О роли

Это операционная позиция в команде Talent Acquisition под началом Тим Лида, в связке с Talent Partner.

Ваша суперсила — поиск. Вы достаёте кандидатов, контакты и инсайты из LinkedIn, профильных iGaming-комьюнити, affiliate- и gambling-нетворков, индустриальных Telegram- и Discord-чатов и тематических форумов, и из сотни источников отбираете те несколько, что реально имеют ценность. На старте получаете адаптацию и поддержку команды.

Главное — любопытство, въедливость и умение докопаться до нужного.

Что предстоит делать

• Сорсинг кандидатов через LinkedIn, профильные iGaming-комьюнити, affiliate-нетворки, индустриальные чаты и форумы
• Создание и валидация аккаунтов на нужных площадках (форумы, доски объявлений и т.п.) в рамках этического и правового поля
• Первичный аутрич-контакт: комфортно заводите диалог и договариваетесь о дальнейшем взаимодействии
• Массовый поиск (по объявлениям, парсинг, фильтры) и рекламные инструменты (Ads Power / аналоги) при необходимости, с соблюдением правил платформ
• Работа с прокси и инструментами анонимизации для доступа к региональным / ограниченным ресурсам — в рамках законодательства и внутренних инструкций
• Верификация и структурирование больших массивов информации: из ~100 источников выделять 3–7 ключевых и обосновывать выбор
• Подготовка понятных отчётов и дашбордов (списки с приоритетами, чек-листы, ссылка краткая выжимка)
• Взаимодействие с командой: передача контактов и инсайтов, рекомендации по дальнейшим шагам

Кого мы ищем

• Опыт в интернет-исследованиях или sourcing — от 1–2 лет
• Уверенная работа с LinkedIn, профильными iGaming-комьюнити, индустриальными чатами и нетворками
• Опыт поиска на тематических форумах, в Telegram / Discord-каналах и спецресурсах
• Умение создавать и вести аккаунты на нужных платформах под конкретные задачи
• Парсинг и автоматизация (базовый уровень) + рекламные инструменты типа Ads Power или аналогов
• Понимание работы с прокси и анонимизацией — в рамках закона и правил площадок
• Высокий навык структурирования: из 100 источников выделить 5 действительно ценных
• Английский (B2) Intermediate+ (свободно участвуете в созвонах и проводите первичные интервью на английском)
• Ответственность, внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности
• Общительность и гибкость — легко находите общий язык с разными людьми

Будет большим плюсом

• Опыт в OSINT (не критично, но ценим)
• Опыт в gaming / iGaming / digital
• Опыт ресёрча под международные рынки и новые GEO
• Свой набор рабочих инструментов и наработанных подходов к поиску

Что вы получаете

• Масштабный международный проект и интересные задачи на поиск
• Работу под началом сильного Тим Лида, в связке с Talent Partner
• Адаптацию и поддержку команды на старте
• Доступ к экспертизе и рабочим инструментам
• Возможность роста в направлении
• Полностью удалённый формат и гибкость
• Участие в развитии recruitment-функции международного проекта

Вознаграждение

• На старте фиксированная часть, после успешного прохождения испыт срока + бонусная система;
• Условия обсуждаются индивидуально.

Если вам в кайф докапываться до информации и находить тех, кого не находят другие — нам по пути.