Просмотр вакансии

Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Мы в поисках исполнительного директора (key clients).

Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.

Обязанности

· сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению;

· продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.) крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России и Индии;

· управлять продажами и координировать деятельность команд;

· искать потенциальных клиентов;

· искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей;

· участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.).

Требования

· знание английского языка: устный письменный не ниже уровня Fluent;

· сильные навыки продаж;

· опыт работы в роли клиентского менеджера с сегментом Средний + от 9 лет;

· знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом;

· высшие образование в крупнейших вузах страны или за рубежом;

· понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность;

· умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка;

· позитивный настрой и бойкость.

Условия

Условия

· возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале

· работа с иностранными и российскими партнерами;

· возможность реализовать масштабные международные проекты;

· стабильная работа в самом крутом и большом банке страны;

· прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата;

· ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

· регулярное корпоративное обучение;

· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких;

· корпоративная пенсионная программа.