Просмотр вакансии

Обязанности:

• Подбор, найм и адаптация сотрудников школы: преподавателей, администраторов и технического персонала.
• Разработка и внедрение эффективных HR-процессов и стандартов.
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, участие в обучении новых сотрудников.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, оформление документов (трудовые договора, приказы, и т.д.).
• Организация мотивации и оценки работы сотрудников.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
• Разрешение конфликтных ситуаций, создание благоприятной и продуктивной атмосферы в коллективе.
• Ведение отчетности, подготовка статистики по персоналу.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области психологии, менеджмента, HR).
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
• Знание трудового законодательства и HR-процессов.
• Знание узбекского и русского языков в совершенстве (английский язык будет преимуществом).
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность, организованность, внимательность к деталям.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.

Мы предлагаем:

• Участие в развитии HR-стратегии компании
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
• Официальное трудоустройство (ТК РУз)
• Оплачиваемый отпуск и больничные