Просмотр вакансии

ГК «Веванта» — холдинг в сфере загородной недвижимости и строительства, работает на рынке с 2014 года:

- Реализовано более 1500 проектов домов «под ключ»

- Сдаём порядка 10 000 м в год

- Официальный партнёр Сбербанка, ВТБ, Альфа-Банка, Газпромбанка по ипотечным программам

- Полный цикл: от проектирования (компания «АрхиКод») до строительства и сдачи объекта

В связи с расширением структуры компании мы ищем Руководителя отдела маркетинга — человека, который возглавит направление, возьмёт на себя полную ответственность за результат и приведёт команду к измеримым бизнес-показателям.

Важно: все основные инструменты и каналы уже настроены и работают. Мы не ищем человека, который будет «внедрять с нуля» — нам нужен лидер, который возьмёт готовую систему, выстроит вокруг неё эффективные процессы, команду и приведёт к результату. Бюджет на маркетинг не ограничен — компания готова вкладывать в рост, но ждёт от руководителя конкретных цифр и ответственности за них.

Основной фокус — строительные подряды ИЖС на территории клиента. Это ключевое и приоритетное направление на данный момент: нужно выстроить и масштабировать поток лидов — от упаковки предложения до сделки.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Полная ответственность за результат отдела — лиды на строительные подряды, конверсию, продажи

Выстраивание и развитие команды маркетинга под задачи компании

Упаковка продукта «строительный подряд ИЖС» — УТП, презентации, лендинги, кейсы, отзывы

Управление и оптимизация действующих рекламных каналов

SEO и контент — развитие сайта и блога

Управление воронкой — от первого контакта до сделки

Аналитика и масштабирование — ROI, CPL, конверсия, рост показателей

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

- Желателен опыт работы в сфере строительства или недвижимости — понимание специфики продукта, циклов сделки и клиента в ИЖС

- Опыт руководства отделом маркетинга или маркетинговой командой (от 2–3 лет)

- Опыт в digital-маркетинге в b2c

- Умение брать ответственность за результат, а не только за процесс

- Сильные управленческие навыки — способность организовать команду и процессы

- Понимание воронки продаж и метрик (CPL, ROI, конверсия) и умение управлять ими

- Готовность работать на KPI: количество и качество лидов на строительные подряды, вклад в продажи

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Высокий доход: от 250 000 , оклад + KPI, без потолка по росту — обсуждаем ожидания кандидата индивидуально

- Реальные полномочия и бюджет без экономии на маркетинг

- Готовую инфраструктуру инструментов — не нужно начинать с нуля

- Продукт с сильными аргументами для рынка: гарантия 5 лет, рассрочка 0%, личный кабинет клиента, закреплённая команда (архитектор, прораб, менеджер) на каждый проект

- Возможность влиять напрямую на прибыль компании и масштаб бизнеса

Мы ищем не исполнителя, а лидера с опытом именно в сфере строительства/недвижимости, который скажет «я отвечаю за результат» и подтвердит это цифрами.

Готовы обсуждать и покрывать зарплатные ожидания сильного кандидата.