Просмотр вакансии

Крупная ритейл-компания в поисках главного бухгалтера или сильного кандидата с потенциалом на вырост.

Важен опыт работы с большим объемом товарных операций, ВЭД/импортом, прослеживаемыми и маркируемыми товарами, продажами через комиссионеров и маркетплейсы, а также понимание ТЦО и рекламных сборов.

Ключевая задача роли: не только ведение учета и отчетности, но и эффективное управление командой, включая сотрудников в другом городе, выстраивание внутренних контролей, оптимизация процессов, развитие команды и формирование внутренних резервов. Готовы рассматривать кандидатов с высоким потенциалом роста, сильной профессиональной базой и выраженным желанием развиваться, брать ответственность и выстраивать процессы правильно.

Профессиональный опыт:

Желателен опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или руководителем ключевого участка бухгалтерии в крупной компании, желательно в ритейле, дистрибуции, FMCG, e-commerce или компаниях с большим объемом товарных операций

Кандидату важно понимать специфику учета в компаниях с большим количеством операций, контрагентов, товарных потоков и сложной налоговой средой

Ключевые знания и экспертиза:

Кандидат должен иметь уверенные знания в следующих областях:

• бухгалтерский и налоговый учет в крупной компании
• налоговый мониторинг и взаимодействие с налоговыми органами
• учет ВЭД, преимущественно импортных операций
• прослеживаемые товары и маркировка
• товарный учет
• продажи через комиссионеров, агентские схемы, маркетплейсы
• ТЦО и связанные налоговые риски
• рекламные сборы и применимые требования к их учету
• внутренние контроли, закрытие периода, подготовка отчетности

Управленческий опыт:

Важен опыт управления бухгалтерской командой, в том числе распределенной, когда часть сотрудников находится в другом городе

Кандидат должен уметь:

• выстраивать понятные процессы внутри бухгалтерии
• распределять ответственность между сотрудниками
• контролировать качество и сроки выполнения задач
• выявлять слабые места в процессах и устранять их
• оптимизировать рутинные операции
• развивать команду и формировать внутренний кадровый резерв
• создавать систему контролей, а не работать только в режиме ручного управления

Личные качества:

Для позиции важны:

• системность и внимательность к деталям
• высокая ответственность
• умение работать со сложной и объемной информацией
• готовность разбираться в новых требованиях и делать правильно
• зрелость в коммуникации с бизнесом, налоговыми органами, аудиторами и внутренними командами
• ориентация на результат и качество процессов, а не только на формальное закрытие задач

Возможность рассмотреть кандидата на "вырост":

Компания готова рассматривать не только полностью готового главного бухгалтера, но и сильного кандидата с потенциалом роста: например, заместителя главного бухгалтера или руководителя ключевого направления учета в крупной компании.

В таком случае особенно важны:

• сильная профессиональная база
• понимание специфики крупного бизнеса
• готовность развиваться до роли главного бухгалтера
• желание брать ответственность
• способность быстро погружаться в новые участки
• стремление выстроить процессы качественно и правильно
• управленческий потенциал и желание развивать команду