Просмотр вакансии

О компании:

Филиал в Казахстане крупного российского дистрибьютора медицинского оборудования со своим собственным производственным комплексом расходных медицинских изделий

Обязанности:

• Разработка и успешное исполнение коммерческой стратегии и планов продаж компании на территории Казахстана
• Управление деятельностью коммерческого отдела и координация работы с другими функциями
• Мониторинг и анализ рынка медицинской техники в Казахстане, выявление новых возможностей для бизнеса
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов
• Разработка мер по увеличению объемов продаж и оптимизации затрат
• Обучение и развитие команды, мотивация сотрудников на достижение высоких результатов
• Наставничество для сотрудников

Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, экономики или смежной области. MBA будет преимуществом.
• Опыт управления филиальной сетью с численностью команды от 20 человек;
• Успешный опыт управления продажами со сложным циклом сделки, включающим многоуровневую воронку продаж;
• Обязателен опыт продаж B2G;
• Предпочтителен опыт работы в одной из следующих отраслей: медицинское оборудование, технологическое (промышленное) оборудование или строительная отрасль;
• Играет роль именно высокий уровень навыков в продажах и управлении командой, нежели наличие каких-то хороших, потенциальных контактов;
• Готовы рассмотреть с релокацией с релевантным опытом в продажах

Личные и профессиональные качества:

• Навыки стратегического планирования и анализа
• Умение разрабатывать и оптимизировать бизнес-процессы
• Глубокое понимание продуктов и технологий в области медицинской техники
• Отличные навыки презентации и коммуникаций
• Умение работать с CRM-системами и аналитическими инструментами
• Отличные навыки наставничества/менторства

Условия найма и работы:

• Место работы: Казахстан, Астана
• Официальное оформление по ТК Казахстана
• Испытательный срок: 6 мес
• Достойная заработная плата и бонус (квартальный и годовой)
• Компенсация аренды квартиры при релокации
• Динамичная рабочая среда с возможностью профессионального роста
• Участие в инновационных проектах и инициативах в области здравоохранения
• Подчинение: Генеральному директору в Казахстане и Совету Директоров всей компании