Просмотр вакансии

Хочешь возглавить продажи в динамично развивающейся транспортной компании и напрямую влиять на рост бизнеса?

Мы (“ЯНМАКС”), работаем с 2010 года, наращиваем объемы —ищем руководителя, который поможет системно масштабировать продажи. Вы получите не только ресурсы и поддержку команды, но и реальную возможность влиять на ключевые показатели бизнеса.

Обязанности/зона ответственности

Вы берёте на себя ответственность за результаты отдела — от тактики ежедневных продаж до стратегии развития направления. В ваши обязанности будет входить:

• формирование, обучение и развитие команды менеджеров по продажам.

• достижение и контроль целевых показателей по выручке и маржинальности

• анализ рынка, формирование и развитие клиентской базы отдела, стратегия развития отношений, поиск новых возможностей роста

• развитие существующих клиентов, увеличение среднего чека, поддержание высокого уровня сервиса

• участие в принятии управленческих решений компании, согласование стратегии продаж

• мониторинг KPI, работа и отчетность в Битрикс -24

Нам нужен управленец, который мыслит категориями результатов и умеет превращать планы в реальные цифры.

Требования:

• опыт работы на руководящей должности от 2 лет (сфера логистики , транспортных / экспедиционных услуг будет преимуществом).

• навыки построения отдела продаж с нуля или вывода существующего подразделения на новый уровень эффективности.

• подтвержденный опыт выполнения планов продаж и умение выстраивать систему контроля показателей.

• умение мотивировать команду и достигать результатов

• проактивность и способность принимать решения в условиях неопределенности

• аналитический склад ума и ориентация на результат

• желание личностного развития совместно с компанией и участвовать в формировании её коммерческого успеха.

Условия сотрудничества

• фиксированный оклад + процент от продаж, финальная мотивация обсуждается с кандидатом лично

• 5/2, с 9:30 до 17:30

• комфортный офис с современным рабочим местом

• развитие и обучение, поддержка команды

• возможности для стабильного финансового и личностного развития

• быстрое согласование рабочих вопросов, никаких затянутых процессов;

• юридическое сопровождение;

• яркая корпоративная жизнь: сезонные активности, праздничные события, внутренние соревнования, совместные мероприятия прямо в офисе.

Если вы умеете выстраивать процессы, мотивировать команду и добиваться выполнения планов даже в условиях высокой динамики рынка — мы ждём ваш отклик. Для нас важно, чтобы руководитель не просто управлял отделом, а гарантировал достижение плановых показателей и устойчивый рост выручки.