Просмотр вакансии

Привет!

Меня зовут Альберт Хилажев, я основатель агентства Leads Dealer.

С 2018 года мы помогаем компаниям получать не просто заявки, а квалифицированных лидов, за которых готовы отвечать. За это время мы реализовали более 180 проектов, протестировали десятки ниш, выстроили собственный колл-центр и разработали систему лидогенерации, которая сочетает digital-инструменты, аналитику и нашу технологию перехвата.

Мы не продаем настройку рекламы, красивые отчеты или количество кликов. Наша задача — дать клиенту бизнес-результат и устойчивый рост показателей проекта. Именно поэтому мы берем на себя большую часть маркетинговых процессов, постоянно улучшаем их и ищем новые точки роста, чтобы клиенту было выгодно работать с нами долгие годы и возвращаться к нам снова.

Сейчас мы выходим на новый этап развития компании и полностью перестраиваем систему управления проектами.

Теперь каждый Project Manager будет отвечать не только за своих клиентов, но и работать со своей мини-командой операторов, влияя на весь итог проекта целиком.

Именно поэтому я ищу не просто Project Manager.

Я ищу человека, которому можно доверить проекты, команду, клиентов и быть уверенным, что он не будет ждать указаний, а сам найдет решение и доведет дело до стабильных показателей проекта.

Почему вам может понравиться работать у нас:

— Влияние на развитие своих проектов и всей системы работы агентства.
— Понятная зона ответственности и прозрачная система мотивации, которая зависит от качества и масштаба вашего портфеля проектов.
— Отсутствие бессмысленной бюрократии и согласований ради согласований.
— Хорошие идеи быстро превращаются в реальные изменения.
— Работа в тесной связке с руководителем Project Manager и постоянный обмен опытом с коллегами.
— У нас действительно можно расти. Я предпочитаю выращивать сильных специалистов внутри компании.
— Вы получите сильную команду: аналитиков, технических специалистов, трафик-менеджеров, операторов колл-центра и коллег, которые работают на общий успех.
— Удаленная работа, понятные правила взаимодействия и доверие к каждому члену команды.

Кого я ищу:

Мне нужен человек, который любит искать решения, а не объяснения, почему что-то не получилось.

Если вы видите, что показатель падает, вы не ограничиваетесь ответом подрядчика «Это нормально». Вы разбираетесь в причинах, анализируете цифры, изучаете рынок, проверяете гипотезы и предлагаете, как исправить ситуацию.

Вам комфортно работать в динамичной среде, где процессы регулярно совершенствуются. На старте часть задач будет выполняться по чек-листам и регламентам. Важно уметь работать в рамках процессов и одновременно предлагать, как их можно улучшить.

Ключевая задача роли:

Выстраивание долгосрочной работы с клиентами и пролонгация проектов. Project Manager напрямую влияет на доход компании через портфель проектов, поэтому важно учитывать как интересы клиента, так и бизнес-результаты агентства.

Чем предстоит заниматься:

1) Управление проектами

— Запускать и сопровождать проекты клиентов.
— Постепенно брать в работу новые проекты (сначала небольшой пул, затем 10-15 проектов).
— Контролировать выполнение задач и соблюдение сроков.
— Следить за качеством реализации проектов и выполнением KPI.
— Организовывать работу проекта так, чтобы команда двигалась без сбоев и задержек.

2) Управление командой

— Координировать работу своей мини-команды операторов колл-центра.
— Ставить задачи, определять точки контроля и доводить их до выполнения.
— Взаимодействовать с аналитиками, техническими специалистами, трафик-менеджерами и другими участниками команды.
— Помогать команде работать эффективно и достигать целей проекта.

3) Работа с клиентами

— Проводить регулярные коммуникации с клиентами.
— Управлять ожиданиями и выстраивать долгосрочные отношения.
— Консультировать клиентов по вопросам лидогенерации.
— Защищать интересы клиента и агентства, помогая находить оптимальные решения.
— Помогать клиенту принимать решения, опираясь на цифры и факты.

4) Аналитика и развитие проектов

— Анализировать ключевые показатели проектов (CPL, конверсии, дозвон, квалификацию лидов), находить причины изменений и предлагать улучшения.
— Разрабатывать и улучшать внутренние регламенты, чек-листы и стандарты работы.

5) Отчетность

— Готовить понятную отчетность для клиентов и внутри компании.
— Следить за ключевыми метриками проектов.
— Контролировать выполнение плановых показателей.

Что для меня важно:

— Опыт работы Project Manager от 1 года.
— Опыт управления проектами, постановки задач, контроля сроков и взаимодействия с командой и клиентами.
— Понимание digital-маркетинга, лидогенерации и основных рекламных каналов (поиск, РСЯ, контекстная и таргетированная реклама).
— Понимание воронки продаж и ключевых этапов работы с лидом.
— Опыт работы с CRM-системами и сервисами управления задачами.
— Аналитический склад ума и системное мышление.
— Высокий уровень ответственности, самостоятельность и проактивность.
— Гибкость и стрессоустойчивость.
— Желание постоянно развиваться и становиться сильнее как специалист.

Будет большим преимуществом

— Опыт работы в агентстве лидогенерации, колл-центре или компании, использующей технологии перехвата и обработки лидов.
— Навыки продаж и понимание работы с возражениями.

Мы точно сработаемся, если вы:

— Умеете искать решения, брать инициативу и доводить идеи до реализации.
— Используете AI для автоматизации и оптимизации своих рабочих процессов, а также личной эффективности.

Условия:

— Зарплата 60 000 – 110 000+ . Рост дохода напрямую зависит от ваших результатов. На старте вы работаете с небольшим количеством проектов и получаете фиксированный оклад 60 000 . По мере роста компетенций, количества проектов и показателей увеличивается и доход.
— Project Manager, которые работают с нами год и более, сегодня зарабатывают 90–110 тысяч рублей, и это далеко не предел.
— Полностью удаленный формат работы.
— График работы 5/2.
— Рабочий день 7–8 часов (40 часов в неделю). В период с 10:00 до 20:00 по московскому времени важно быть на связи в мессенджере для оперативных вопросов. Суббота и воскресенье — выходные.
— Выплата заработной платы без задержек 1-2 раза в месяц (как вам удобнее).
— Доступ ко всем необходимым сервисам для работы.
— Обучение и поддержка внутри компании.
— Возможность расти внутри компании вместе с увеличением зоны ответственности и сложности задач.

Если вы читаете эту вакансию и понимаете, что это про вас — отправьте отклик до 31.07.2026